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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理

2.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
入社して数日は定時で上がってましたが
社風なのか帰させない空気感があり
定時で上がることがいけないみたいな圧力があり、本当に忙しいときは残業してやりますが落ちついてるときは定時で上がりたいと思いました。
当時は覚えたてと忙しいときもあり、毎日残業してたまに日をまたぐときもありました。。

組織体制・コミュニケーション:
当時働いてたときは、比較的話しやすい環境でやっていました。分からないときや悩んでたときなど上司に相談したりして解決してました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:給料体系が等級制になっており、目標に対する結果によって昇給するの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:傷病休暇などはなく、有給を使う。(インフルエンザなどの場合も同様)住宅
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
勤務時間・休日休暇:平均して月1程度土曜出勤があるが、振替休日などはない。(連休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社全体ではわかりませんが、提案をすれば何かしらの反応があり、真剣
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:自己責任というか、自由で任されている。その
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列であり、その割合も、在籍年数が高い人の方が多くもらえ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:喫煙者が多く、会社内でも会議中に吸っていること
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の弱み:ヒーターメーカーは日本にたくさんあるので、先手でいかないと会社の存続
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:喫煙者が多く、従業員出入り口に灰皿を置いてあるから、吸わない人まで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取れる。そこだけは唯一良い点。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:前任者がいない状態で入社であったこと。マニュアル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:小さな子供がいて急な休みも繰り返しで、体制の見直しが行われてか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:子供がいる人には理解があり休み
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:特に女性社員の働きやすさな
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