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株式会社モンテローザのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】早上がりの社員やバイトで飲み会をすることはよくあった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】アルバイトだったんでよくわかりませんただコロコ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。クレームなどが出た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎するような感じではあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社員によるが、基本的にアルバイトの意見や要望をと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】揚げ物の揚げ加減が見極められるように
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しいポジションを教えてもらったとき工夫
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。エリアマネージャーがお店に来た時に少し話す程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】最初は仕込みや一連の流れ。 洗い物や調
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】お互いにスキルを高める場や情報交換など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】人それぞれちゃうか?俺は給料が低かっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】我慢?多少の料理が出来るようになる?
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:通勤手当はしっかり貰
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どうでしょう?店長以外はみ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらを重視してたのかよくわから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことはほとんどない。決められ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】基本的に店長=社員で他はアルバイトみたいな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量はほとんどないがそれぞれのアルバイトが責任
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】売り上げなどのノルマがあり成果が出なければ店
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】実力があれば馴染める。アルバイトを上手く使
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】接客の仕方などの教育システムがあるため、それに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】よくわかりません研修みたいのがあるのかどうかす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】友達と飲みに行くときも自分のお店に来てい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】そんなものがあればもう少し続けていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】少なくとも、私が出会った人達はも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事上の成長と人間としての成長と違うと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗から学ぶことが大切であるという風土なので寛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】期待できるようなことは何もないです今後店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】お世辞にも働きやすいとは言えません。人が少なすぎで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどない。ヘルプなどで他店舗に行く時に少し関わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】手に負えなくなると、近いポジションの人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】給料携帯の見直し、社員の休み確保、育成プロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長は難しいと思いますただ我慢強い人じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】店舗によって異なりますが、筒井駅前店はと
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