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チョーヤ梅酒株式会社の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ ECサイト運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:
手を挙げて何かをするのを止められることがあまりなく、自ら進んで何かをやれる人には良い環境です。進んで協力してくれる人は少ないですが、助けを求めると協力してくれる人も多いです。社交性が重要です。
会社には教育する・成長させるという概念がなく、教えてほしい・育ててほしい待ちタイプの方は全く成長できず不満が溜まるかと思います。

回答者: 女性/ ECサイト運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:毎月一週目の土曜日は出勤でした。会社説明会でいずれ完全週休2
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回答者: 女性/ ECサイト運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
オフィス環境:支店、営業所によります。本社は田舎の駅にあり、周辺に店舗がありませ
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回答者: 女性/ ECサイト運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:圧倒的ブランド力と商品品質の良さ事業の弱
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回答者: 女性/ ECサイト運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:TVCMのイメージで大手の会社かと思っていたら、
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回答者: 女性/ ECサイト運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:男女問わずバリバリ働きたい人には向いていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。ただ、女性の先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】比較的近いと思います。大阪から社長は月に1回
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新卒と中途入社の割合が6:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】営業は帰る時間が遅く、な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】職場には比較的若手のメンバーが多く、相談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でした。一人一人に担当エリアがあり、売上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言える環境ですが、新しい発想は通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は私の部署では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】週に1回は若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:CM露出の高い会社であり、酒類業界でも生き残っていくのではないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修制度はほとんどなく、数日の座学の後、様々な現場で業務体験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】女性のキャリアアップには厳しい環境だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】海外営業の仕事をしていた(今も異なる会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】キャリア志向の女性にはきつい職場だった。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】決まった研修制度はないが、希望すれば受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】梅のスペシャリスト。仕入れル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】あまり高いと言えないかもしれない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは女性にはき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】女性で初めて海外駐在を勝ち取り、実績をあげら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】時代に流されず、梅のこだわってい
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