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日昇ホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:
無理な売り込みをするという不動産業界の悪しき風習からはかけ離れた会社。営業のノルマはキツくはなさそうだったが、店舗にもよりけり。管理の部署は大変そうだった

組織体制・コミュニケーション:
店舗によってはあまり関わらない社員も居た

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
企業文化・社風・組織体制:社員の誕生月には社長がご飯(バースデー懇親会)に連れて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:長く勤めている人たちが多い反面、新入社員は退職するのが早い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:阿波おどりの日は店を閉めて皆でビールをのんだり、大家さ
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