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株式会社WOOCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
自分の担当業務から会社のプロジェクトまで、想像していた以上に自分で考えて挑戦することができる。
任された業務のなかで、こうしたい/ああしたいという明確な意思があれば若手社員でもボトムアップ型で働くことができるのはとても魅力。

組織体制・コミュニケーション:
リーシングはとにかく移動が多く、基本的に一人で行動するため最初のうちは教育担当の先輩以外は交流しづらい。会社のプロジェクトでは別の部署などと混合で編成されるため、必然的に関わる人が増えていくのと、定期的に交流を持てるようなイベントや食事会などの企画があるため入社~研修後までを乗り切れば交流しやすくなる。

回答者: 女性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感がある。申請決裁など驚くほど速い。中途社
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回答者: 女性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:リサイクルやSDGsに力を入れており、エネルギーや資源の節
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:トップの言葉が非常に強く、現場で少しずつ良くしていったこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れていくカルチャーもあり個人のチャレンジ
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強く、意見を出してもなかなか通りづらい
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はいいと思います。人間関係がいいので成り立
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回答者: 女性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスリーシング

1.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:新規事業は行ってない。したがって挑戦する機会がないです。や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:チームごとに業務は分かれていますが、チームを越えて情報
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:バイトの時上司から「たくさんチャレンジして、たくさん失
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業理念の浸透:「空室にバリュー&デザインを」を理念としておりまして常に意識をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:管理職・社員・アルバイトなど一切関係なく、仲の良い気軽
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:挑戦をさせてくれる、挑戦する気持ちにさせてくれる会社で
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:何でも挑戦はしやすい社風だと思います。上司にも提案がしやす
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。組織体制・コミュニケーション:飲み会
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