回答者： 男性/ CTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
直近ではコロナ禍ということもあり、事業業績は横ばいなところがありますが、残業代は30分単位で100%支給されます。繁忙期などは平均残業時間よりも少し長くなるとは思いますが、その分の対価は保障されているという印象です。
その他に皆勤手当や家族手当などがあります。
評価制度：
頑張りに対する評価は、しっかり見てくれている上司もいるのである程度は評価されているのではと感じます。行動に対する評価もありますが、製造業のため数字での評価もありますので、そういった部分も意識しながら職務に従事していければ良い評価が得られるのではないかと思います。
直近ではコロナ禍ということもあり、事業業績は横ばいなところがありますが、残業代は30分単位で100%支給されます。繁忙期などは平均残業時間よりも少し長くなるとは思いますが、その分の対価は保障されているという印象です。
その他に皆勤手当や家族手当などがあります。
評価制度：
頑張りに対する評価は、しっかり見てくれている上司もいるのである程度は評価されているのではと感じます。行動に対する評価もありますが、製造業のため数字での評価もありますので、そういった部分も意識しながら職務に従事していければ良い評価が得られるのではないかと思います。