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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
働きがい:
他の会社では関われないコンテンツに携わることができる。子供向け、ファミリー層向けのイベントの企画・制作・運営を行なっており、自分の仕事が現場で実際にお客様に喜ばれているところを見ることができる点はやりがいがあると思う。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:役職によるが現場運営に関わるポジションだと土日、祝日出勤が多
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:最近は産休育休を取得する女性も増えている。復帰後、時短勤務して
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
オフィス環境:駅から近い為、立地は良い。 フリーアドレス制に切り替わり、社内は開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:業務に必要な資料や企画書等は分かりやすくまとめてストックしてあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:セールスプロモーションを目的とした企画提案や、制作、運営を中心に、エン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社トップに意思決定を求めすぎる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分のタイミングで休憩をとれるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:お客様の一番の強みやセールスポイントを念頭に置き、より効果的な催事やイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:事業所及び自治体に対し、プロモーションを含めた催事やイベントの企画を、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:業務の関係で代休が消化出来ない状況が有り、年間で代休消化しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝は休日ですが、業務上週末や祝日に出勤になった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:感性豊か。繊細。独特な価値観である。社員教育に熱心で挑戦的である。社
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