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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
成長性・将来性:あまり会社の事は書きたくなかったのですが今までと生まれ変わったように変わったので書きたくなりました今まではみんなバラバラで何一つ会社の感じがしなかったし何時この会社が無くなるのか心配なぐらい活気がなく仕事に行くのも嫌でした。最近、新社長が来てからは別会社です未来、将来があるような会社に変わってきました新社長がいつもプラスワンを口癖のように昨日より今日、明日と前を向いてプラス一歩をしていこうとおっしゃっていますスローガンや全体朝礼ビジョンが明確になってきましたやりがいを感じるし新社長に恩返しがしたいです

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:最近入社させてい頂きました。年齢的にも仕事に対する思い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:みんなが黙々と仕事に取り組んでおり、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
オフィス環境:新社長のおかげで良くなった職場のレイアウトを少しですが変更し又わず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
オフィス環境:新社長が来てから明るくなった(人、照明なども増設)新社長が色々改善
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
雇用の安定性:中途入社ですが皆すぐやめると言っていたが私の入社後誰もやめていなく
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
仕事内容:【仕事の進め方】今は与えられたことをかもくにコツコツとすることが大事と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:自分がいたときには退職金のかわりにと10万円ほどが支給された。交通費と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社員同士のコミュニケーションがとれていないため、会社全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
勤務時間・休日休暇:その反面、部署により配分や仕事量が違うため残業量にばらつきが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:仕事量は個人に任せているので、その部署または個人によりばらつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
教育・研修:研修や新人教育が制度化されていない。 新人社員が入ってきても先輩がつい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
勤務時間・休日休暇:仕事の配分は各社員に任せているため、会社全体としては比較的残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
福利厚生: 頑張っても女性が評価される傾向は見受けられません。仕事のキャリアより
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口コミ投稿日:2017年04月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので、出勤日数が少なくても多くても毎月の給料がきまっている。仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:仕事は個人に任せているため全体的に残業は少ない。意見する部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事の共有ができていないので一貫性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】製造業ということで、仕事に対しても職人的な考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ある程度自分で仕事のスケジュールを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲良しのてい。誰かが仕事で困っていても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】製造業なので仕事に対して職人的な考えで取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:少人数のため、自分の責任の元、自分のスケジュールで仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:教えてくれる人もいないため、自分の仕事に責任があり、か
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:自分がいたときには、ほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】長年勤めていましたが、社員が次々退職し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲良しのてい。反面、誰かが仕事で困って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:自分で判断せず、言われたことだけをする社風。上司の個人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:製造業と思えない位、現場はせせこましいうえ暗い。不要な設備など整理
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