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パイオニア株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視と言いながら、人当りなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事とチームで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジしにくくはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署部署で差異はありますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】自分の仕事と役職は、他部署との関わりが多い仕事であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上記同様、目標はチャレンジと言いな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】20代でも部下を何人も持ちマネジメントする部門
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートとの両立はしやすい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールの決め方は職種、組織
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを上司に提案しやすい風土だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】特に多くも少なくもなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果を重視するが、成果だけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自分の仕事と役職においては、社長を含む経営陣と定期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司や先輩からのアドバイスとしては、仕事に対す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度の大きさは、職種によって異なりますので、一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染めるかどうかは、周りに中途
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むか、チームで取り組むかは、職種
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上では、資料作成時には他部署からの情報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでも飲み会や食事会は多数あった。が、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動としては、華道部、音楽部、スキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員が活躍できる制度や取り組みは特にありませんでしたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は許されない雰囲気もあるが、失敗したからと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】業務時間の削減には力をいれており、毎週水曜日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】広報の仕事をしていたので、定期的に経営陣と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対して、成果とプロセスの両
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しや人間関係は良好であった。厳しく叱る人が少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用者でも実力があれば全く問題なく職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすい環境の会社だと思われます。チャレンジを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】休日も多く、上下関係も良好で、仕事をする環境は良か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行や総会など社内行事など、特に特筆するような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】非常に働きやすい素晴らしい環境の会社です。働きやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】会社の風土に関して、入社してからギャップに感じた点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修は、新入社員研修に加え、階層別に研修
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