口コミ投稿日:2023年07月13日
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年10月04日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月04日
口コミ投稿日:2019年10月04日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月04日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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3.4
東京都中央区日本橋室町4丁目2-16楠和日本橋ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:家では多少メールチェックなどすることはあっても、完全週休二日...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目10-1NISSOGoethHouse
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日数は120以上とかなり多い。
休日出勤や夜勤後の代休もと... 続きを見る
休日出勤や夜勤後の代休もと... 続きを見る
3.6
愛知県春日井市大泉寺町大池下443-145
商社・住宅・インテリア
4.4
東京都多摩市貝取1丁目20-6
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営/ 代表取締役
勤務時間・休日休暇:所定労働時間7.5時間・残業30分後より付与・土曜日年7日出...
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2.8
宮城県仙台市宮城野区原町6丁目1-16
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は翌2時まで残業の上図面を持ち帰る日もあった。大抵は建...
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4.0
東京都品川区西五反田2丁目30-4BR五反田 9F
商社・住宅・インテリア
3.7
東京都台東区浅草橋2丁目26-12
商社・住宅・インテリア
3.5
埼玉県川口市芝新町4-18
商社・住宅・インテリア
3.5
東京都台東区秋葉原ビジネスセンター 9F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードがないので遅刻しても連絡するだけで済みます。勤務...
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3.3
東京都北区上十条2丁目13-1ガーデニア 3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00で休憩は1時間。休日は年間12...
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光陽商事株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
光陽商事株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 物流部 / 一般社員 / 倉庫作業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年11月30日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月05日
- 物流事業部 / 主任 / 現業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月06日
- アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年02月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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光陽商事株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的にシフト制でチーム内で相談して休暇を決める。そのため、チーム内の誰かと休み希望が被れば遠慮して自分の希望日に休めないこともしばしばある。また、繁忙期には休みたくても休みづらい空気があるので、有休を消化出来ないまま消失してしまう人も見られる。
多様な働き方支援:
基本的に副業は禁止。時短勤務は自分の子供が小学校に入学するまでのみ認められる。リモートワークも原則禁止。コロナ療養期間中、出社は出来ないが体調は安定している時のみ認められた。