回答者： 男性/ 現業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流事業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給：知る限りでは毎年確実に昇給している、人により金額は異なりますが、
昇給なしの年はなかった。
出来る人もそれなりの人も皆があがるので、良い点でもあるが、欠点でもあるかな？
よく言えば、皆平等 悪く言えば、評価基準が甘い。
賞与：まぁまぁある企業ではないかな？自慢できるほどの金額ではないが、
営業は実績残せばそれなりにある年もあるし、事務・現場はまぁまぁあると言えばあるし
少ないと言えば、少ない。
如何せん差がない。
評価制度:
部署・拠点で大きく左右されるので、一概に言えない。
昇給：知る限りでは毎年確実に昇給している、人により金額は異なりますが、
昇給なしの年はなかった。
出来る人もそれなりの人も皆があがるので、良い点でもあるが、欠点でもあるかな？
よく言えば、皆平等 悪く言えば、評価基準が甘い。
賞与：まぁまぁある企業ではないかな？自慢できるほどの金額ではないが、
営業は実績残せばそれなりにある年もあるし、事務・現場はまぁまぁあると言えばあるし
少ないと言えば、少ない。
如何せん差がない。
評価制度:
部署・拠点で大きく左右されるので、一概に言えない。
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回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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