Item: 光亜興産株式会社
Rating: 3.9
Author: 男性 / 総務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月24日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は、多数の企業でよくあるピラミッド型の体制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：評価制度や就業規則を改変し、風通しを良く出来るよう工夫

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業理念の浸透：【まちづくり会社】としての役目を社員一人一人がしっかりと認識をし

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会社名	光亜興産株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.koakosan.co.jp/
所在地	大阪府門真市

従業員数	36名
設立年	1964年
資本金	96百万円
代表者	川村光世
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い慣習が多いように感じる。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 平職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 建設部 / 現場監督企業カルチャー・社風:優しい人は多い。営業部の去年の営業成績トップは新卒の人だった... (続きを見る)

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