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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:
主に畜産のワクチンの製造販売を行っており、業界的に浮き沈みは少ないので経営は比較的安定している。
新規事業として海外進出を展開している。業界では古株なのでネームバリューは強い。

事業の弱み:
事業の多角化や開発力などで、競合他社と比べるととても弱い。経営陣も研究畑で育った人が行っているので、営業戦略や経営の考え方が甘い。

事業展望:
この会社にしかない製剤などがあるので、つぶれることはないが、将来的には競合他社にシェアーを奪われ、事業を縮小していかざるを得なくなると思う。

口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 18万円 0万円 90万円
年収 306万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年齢給と技能給に分かれており、年一回給与が上がる機会がある。年齢給与は
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は定期昇給がメインである。在籍年数が多ければ、基本給は高くなる。賞
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月に10-20時間程度であり、残業代も支給される。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制かつ、祝日、夏季休暇、年末年始の休暇が存在する
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:福利厚生は一般的である。住宅手当はないが、通勤手当や退職金、産休、育休
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:製造がメインなので、全体をみると社員数は男性優位になっているが
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:勤続年数三年以上で退職金が発生する。住宅補助や寮は基本的に存在しないが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:動物用医薬品の他の会社が大企業に買収されることがこの数年で多く、
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口コミ投稿日:2016年12月02日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で従業員同士を競わせる文化が無い為、向上心の高い人や転職組の転
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
事業の強み:国内の競合他社が少ない上、歴史があり、特定の企業から常時求められる製
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:国内でのニーズは満たされつつある中、同業の中でいち早く海外に進出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:施設が古いものが多く、また製造のキャパシティがあまり大きくない。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:必ず需要がある業界なので、一定数の売り上げは確保されていると言って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:保険や定年後など、基本的なところは問題ない。女性に限らず、産休や育児休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:中途採用の社員が多く、彼ら曰くとても働きやすい会社であるとのこと。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:給与が低いため、新卒の人たちは不満に感じている人が多い。人事異動な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:どの部署においても中途社員が一定数いるため、馴染みやすい環境である
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:住宅手当が不十分であり、特に新入社員は初回ボーナスも少ないことから生活
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
会社の安定性:長い歴史があり、土台がしっかりしているので安
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口コミ投稿日:2016年12月06日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で従業員同士を競わせる文化が
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