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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ほとんど社員同士の交流はない、ただし酒好きの２、３人は会社で仕事終わりの会社のみをしている。時々翌朝になっても酒瓶、空き缶が散乱していて、早く出勤してきた人が片づけをしている。この人は飲み会には参加していない社員です。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社長をはじめ打ち合わせは会社の机の前で突然行うのでその
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】若い社員が多く相談しても経験が薄いから、相
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】もっと他の人が何をしているのかを考えて仕事の依
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員交流のための制度】時より社長主催の昼食会があったりする。特に、年
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社長をはじめ打ち合わせは会社の机の前で突然行うのでその
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】若い社員が多く相談しても経験が薄いから、何
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】特にないが時より、６０歳台の技術部長が過去のこ
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コーダ電子株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

コーダ電子株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2018年10月26日
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