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コーダ電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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女性
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新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんど社員同士の交流はない、ただし酒好きの2、3人は会社で仕事終わりの会社のみをしている。時々翌朝になっても酒瓶、空き缶が散乱していて、早く出勤してきた人が片づけをしている。この人は飲み会には参加していない社員です。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社長をはじめ打ち合わせは会社の机の前で突然行うのでその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社長をはじめ打ち合わせは会社の机の前で突然行うのでその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)