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回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ マシニングオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
カジテックでは年に1回、実績に見合った昇給があります。
役職だけでなく一般職にも等級によって昇給額が変動するなどの特徴があり、実績を認めて貰えればそれだけ昇給額も上がるのは良いと思います。
また、夏と冬の年二回の賞与の他に全社での売り上げ更に部署毎の売り上げを達成すれば奨励金として支給され、実績に応じた評価で支給額が変るなどモチベーションアップに繋がるシステムもあります。

回答者: 男性/ マシニングオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:カジテックでの勤務時間は様々ですが、過剰な残業がないよう会社
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は、最初は派遣社員として入社し、それから正社員
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:パート契約については、かなり融通が利いています。私もそうです
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月・または隔月(部門により異なる)ごとに部門長からの評価があります。
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年11月15日
ダイバーシティ・多様性:中国とベトナムに工場があることもあり、両国の国籍の方が働
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月15日
オフィス環境:本社・工場にも休憩・食事スペースがありゆったりした空間で食事が出来
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:年齢層はさまざまですが、平均年齢が高めです。その為
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、前職の経験・年数などを考慮頂き決定して頂けました。
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は残業手当、住宅手当、技能手当、役職手当等もあり、年1回の昇給
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与と年二回の賞与、年二回の奨励金があります。賞与と奨励金は会社
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:管理部門として働いているので、事務系のスキルアップに繋がって
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