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回答なし

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本多く、残業してないと暇みたいな風土があります。そのため長時間労働されている方が多く、定時で帰宅すると嫌味を言われる場合もあります。
休暇は取りにくくはないですが、有休消化率はかなり低いです。

多様な働き方支援:
技術部門において現場から不満がでるため、リモートワークは一切できません。
生産管理部門や調達などはリモートワークができるのですが、社内システムは紙ベースのものもあるため、担当者が次の出社日まで、発注が止まることがあります。
またフレックス制度も一応あるのですが、ほぼ使えません。

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:組織内の風通しは良い方です。客先までそうであればもっと良い
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:無料のドリンクサーバーがあり、何種類かのドリンクは飲み放題。退職金、家
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:良い点:ハラスメントについてはかなり気をつかっている。怒鳴
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:典型的な年功序列。賞与はは2.5ヶ月ほど資格手当等はとくにない評価制度
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:防衛事業においては、ある程度のシェアがありますが、利益率が低く、売上
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:良い点:家賃手当が支給される(規定有り)、賞与は2年目でも50万円くら
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:良い点:特別な理由がない限り、いつでも有給が取れる。今まで却
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:気になる点:考えることがほとんどないので、成長意欲のある人に
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:良い点:退職金、企業型iDeCoあり。NECのPCが安く買える。家賃手
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回答者: 男性/ ディジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給年1回、賞与は年2回です。賞与が貰えなかったことは一度もありません
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回答者: 男性/ ディジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:希望すれば、挑戦する機会はもらえる環境だと思います。組織体
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回答者: 男性/ ディジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:業務の進捗状況に応じて、休日出勤することもあります。基本的に
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回答者: 男性/ ディジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:通勤費は全額支給です。住宅手当は、入社時に希望しないとその権利を放棄し
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:息の長いものづくりという入社前の説明は本当で、製
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:官庁の仕事だから安定はしてる。コロナ禍でもボーナスは満額出た。事業の
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は昇格しなければ微増、賞与は安定して出ます。評価制度:昇進はどの程
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回答者: 男性/ ディジタル回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発本部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修で学んだことを業務で活かして働いていくと思っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年04月15日
仕事内容:>勤務時間について 配属場所にも寄りますが月に40h以上の残業は覚悟して
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回答者: 男性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給についてベースアップは年に2000円程度、基本給は各等級によります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年04月15日
勤務時間・休日休暇:上司のマネジメント力次第です。 基本的に派遣社員は定時にあがり
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回答者: 男性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は0830-1715が基本です。残業や出張が多いため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:母体がNECであるため、それに準拠した給料体系です。 だいたいベースアッ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は無い。(特別な資格が要求されるような業務は少
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
ダイバーシティ・多様性:防衛上の機密を扱う業種ではあるため、日本国籍以外を持って
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:職業の性格上、7~8割くらいは男性社員が占める。ただ、女性だか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電機業界では普通だと思います。給与、賞与、昇給も標準的な値だと思います
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:福利厚生はNEC相当ですオフィス環境:建物はNECの事業所内です。立地
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に希望通りとれます多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年04月15日
成長性・将来性:成長性は無いでしょう、むしろ縮小方向になっています。官公庁(防衛
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
多様な働き方支援:フレックス勤務や1時間単位の時間休の取得は可能。防衛機密を扱う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:NEC本体とほぼ同じであること。 勤務先もNEC事業場内のため、出向・移
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:福利厚生は親会社のNECと同じであるため、非常に充実している。色んなと
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賞与は年間で約半年分程度支給されます。評価制度:基本的に年功序列で、実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではないが安定的な会社だと思います。主に官公庁が顧客なの
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