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回答者別の社員口コミ(帝燃産業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり女性社員のということで男性社員か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員でも役職がついてるひともいる、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎年社員旅行があり他営業所などの人ら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休日の少なさが目立つ、プライ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ライフラインの業界でありこの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性と同じ社員なのに、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】積極的に女性社員の採用
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】発信力、積極性のある人材が重視
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用だからといって少し煙たがれる部分がま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用でも知識があれば即戦力として活躍でか
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修期間が半年と長い気がする、山口県に2ヶ月
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】営業部においても工事部においても自分次第です
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】毎年資格を取らしてもらえるが一度試験に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を毎年とることができ、試験代など会
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】知識、技術、資格があれば優遇される、いきなり
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どんなけ頑張って評価をされても先輩を抜かして
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員は定時になると
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ガス会社であり24時間
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】賞与などでは一応評価はされるが金額に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員の不満はやはり休日の少なさである、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の採用は積極的である、実際女性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年間休日がすくない、日曜出勤
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自社のガスとして供給数が多い
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍している人の特徴はとくにな
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