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東京エレクトロンBP株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 装置物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:
大手企業なだけあり、福利厚生に関しては、かなり充実している。
ただし、住居手当に関してはないので、注意が必要。

オフィス環境:
部署にもよると思うが、黙々と作業をする部署もあれば、積極的にコミュニケーションを取る部署もある。
喫煙所等で話をしているところを確認されると出禁になったりなど、
色々なところで目が光っている。

東京エレクトロンBP株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
年間の有給の何%は消費するという目標が会社全体でたてられており、従業員の有給が使われずに消えてしまわないように配慮してくれている。
フレックス勤務も認められており、家庭を持っていらっしゃる方や朝のピークを避けて通勤したい方など、柔軟に時間をずらして出退勤している。朝礼夕礼の概念もないので、後ろめたい気持ちもない。

東京エレクトロンBP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 装置物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
事故を減らそうという活動がとにかく徹底されている。
事故を起こすと賞与に大きく影響が出るため一丸となっている。

組織体制・コミュニケーション:
1チーム4,5人で活動を行うことが多く、会話する機会も多くなる。
部活活動や互いに感謝し合う制度などがあり違う部署同士でもコミュニケーションを取れる。

ダイバーシティ・多様性:
様々な人種、性自認、障害に対し、偏見を持つことを禁止され、発覚した場合には罰則規定が存在する。

東京エレクトロンBP株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:
女性は定時退社しやすく、休日出勤もほとんどないと思います。

東京エレクトロンBP株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 装置物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
部署によって取得する資格等が違って来るが、キャリアアップ等をしています意識する場合には所属長に進言し、許可を貰う必要がある。

働きがい:
1つで数千万円から数億の装置等に触れることが多いため、責任感や社会貢献を行っているとかんじる

東京エレクトロンBP株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
世界を代表する企業のグループ会社ですが、間接部署がメインの為、あまり貢献度はでないと思います

東京エレクトロンBP株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:
本体の意見に従ってるだけのグループ会社です。

事業の弱み:
本体に意見は出来ないし、言われた事を所員が無理して働くだけの会社です

事業展望:
会社として成長はないでしょう

東京エレクトロンBP株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給与に関しては、募集事項通りに感じます

評価制度:
昇進、昇格に関しては、独自の評価設定がありましたが、間接部署に関しては上も評価しにくいのではないかと思うので、曖昧な感じでした