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東信水産株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 鮮魚加工小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売一部/ チーフ

1.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:財形貯蓄を使った退職金制度があるが、それだけ。家賃補助はない。通勤手当
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:月で9日やすみだったので多い方だと思います。休み希望もある程
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:福利厚生はほとんどなく家族手当たげ5000円ほど貰えました。通勤手当は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは気がるに相談や雑談などもありま
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:通勤手当1割負担と言う訳の解らない状況になり、退職させて頂きました。退
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:基本的に現場に丸投げで、現場が良ければ良いですが、現場がダメ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:通勤費1割負担です。 店は選べません。オフィス環境:旧本社はかなり綺麗
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:業界で革新的なやり方を取り組んで要るので、現場の人員削減を狙った、セ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に体育会系なので、体育会系が慣れているなら
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望したお休みは大体貰えました。勤務時間は女性は大
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:前は寮があったのですが今はあるのかわかりませんオフィス環境:配属される
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性自体が男性より比較的に少なく、その少ない仲で仲良くしている
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:商品へのこだわり、お客様の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度として、自己の向上チャレンジプランの達成度で評価が決まるはずな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:学卒の新入社員のみ、各店舗配属前に、教育研修があり、また半年後、1年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低いと思われます。もちろん定期昇給もボーナスもありませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】当時は、賞与も支払われず、社員でいる事の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】データの取り方が、中途半端。より良いサービスや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の出入りはあまり激しくなかったように思いますが、パート従業員の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:首都圏を中心に百貨店などに新店舗を出店しており、今後も新店舗の出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:本社勤務でしたが、地元の祭などの行事にも深く密着しており、地域
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:肉体的には重労働だが、魚が好きな人や活気のある仕事が好きな人にはやりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生は貧弱だった、Takashimaya
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月27日
雇用の安定性:安定性はないです。 受け入れ態勢があまり良くないからです。 親身になっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗によるのかも知れないが、自分が勤めている店舗では仕事を通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:店舗が新たにオープンしても、パート従業員の離職率は高く、常に人手不
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