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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:
過去に請け負ったゼネコンからのリピートが多いのは強みです。逆に新規案件で全く取引のなかったゼネコンの仕事は聞いたことがないので、新規案件を積極的に取りにいくと展望として明るいと思います。

事業の弱み:
職人不足が深刻化してると思います。
どのサブコンも職人の取り合いなので費用が安いと技術力が低い人に請け負ってもらうことになります。請負工事金額を上げて技術力のある職人が雇えるとある程度職人に現場を任せられ、監督のワークライフバランスが良くなりミスの減少に繋がるので競合より良い結果になると思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 48万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:休日が日曜のみと考えると安いと思う。社休日に出勤しても固定残業20時間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:1年も在籍していないので人によると思いますが、直属
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:この業界自体人手が不足しているので請け負える仕事は多数あります。請け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
教育・研修:私は、入社するまで建築業界のことを何も知りませんでした。それだけに不
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にありません。建設業のイメ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性では今まで現場監督をしたという話を聞いたことがない為、基本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
事業での社会貢献:今の仕事は、人が快適に暮らすうえでなくてはならない水回りや空気
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性で現場管理をしている人はいません。図面を社内で作成したり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】なるべく休日出勤や残業をしない様、社員をグル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人は約半月間、メーカーのカタログや資格の本な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】毎年1回ですが、社員の家族を集め、皆でバーベキ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:住宅手当は1万円です。僕はもらっていませんが同期か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視します。最終的に増減で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】取り組みとまでは行きませんが、部署を超え、安全大会など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列ではなく、実力重視
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境です。仕事の段取り次第で自由に出社で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】納期にまにあわせないといけな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】現場の関係の取引先の人たち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】引き渡しに間に合わせる為、休日の夜中まで仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】現場が仲間みたく接
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