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株式会社小泉の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:肉体労働は多い。営業であっても配送や搬入等で便器
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:人口減少による業界規模の縮小に対応するため、事業の多角化を前々から進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:会社から有給休暇の取得が推奨されているため、休暇申請はしやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
オフィス環境:75年以上の歴史がある会社のため、古びた事務所も存在しているが、近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:BtoB企業ではあるが、取引をしているのは家族経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:通勤手当全額、住宅補助も出ている。オフィス環境:本社が移転してかなり綺
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:入社数年目までの若手を対象とした、営業コンテストもあるため
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当有。会社が推進しているため簡単な資格でも資格受験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はしっかり出る。オフィス環境:近年建て替えをしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:今はかなり改善されていると思うが、朝早く夜遅い。土日のイベン
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:事務と営業で違いが出る。事務の方は基本定時で上がれるので仕事に
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:有給休暇は5日間の強制取得以外でも、業務を調整することで取得可
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:年次研修、自主参加研修を行なっており、社員教育に力を入れてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:差は多少あっても、営業所内は風通しが良く上司とも気
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:仕入先の商材や、建設現場でどの様に使われているか、営業職の人
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:商社というのもあって給与自体は良い方だと思う。手当も種類があってしっか
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:夏と冬に賞与、住宅手当などがあります。毎年少しずつ昇給しますが、給料は
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。そこまで難しくない資格でも該当するものあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:住環境という生活に不可欠な物に関わる仕事なので潰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の弱み:発注システムなどのモバイル事業や、ホームセンタ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
多様な働き方支援:リモートワーク、副業は出来な
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性営業が比較的増えて
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:研修はよく開催さ
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでしたが、事務でも役職アップや給与アップ
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:事務は比較的定時に上がっているので残業はそこまでない。しかし事
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代込での支給でした。どの職種も手当てが付くようになったので、3年目
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあるほうだと思います
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:忙しくてそれどころでは無い。働きがい:大きい現場があるときは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:知名度は非常に高い。多種多様な製品やメーカーの製品を扱えるので強みだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦させてくれ
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては予算の達成率に応じて営業手当がつきますが、100%やって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:福利厚生は比較的整っていると思う。オフィス環境:何もかもが古い。あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
オフィス環境:立地は基本駅から遠い営業所がほとんどである。理由としてはパイプや便
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の弱み:今後、絶対的に新築は減っていくためリフォーム事業に転換していくは間違
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当がかなりの数の資格で用意されているが、その額は少
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