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株式会社小泉の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社小泉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを246件掲載中。ライトハウスは、株式会社小泉への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:
年功序列制が強く残っている。
年齢層の高い社員が多い印象で、特に若い女性社員は辞める人が多い。
また、就業時間に関して、出勤時間は早ければ早いほど良いという思想があり、勤務年数が長い社員ほど早く出社する傾向にある。
そのため、「先輩社員が当たり前に守っているのだから」という理由で、早い出社時間を強制される可能性がある（全ての営業所・部署にあるわけではない）
時間前行動の考えを「小泉時間」といい、15分前行動を守るよう注意される場合がある。時間にルーズな方は気をつけた方が良いと思われる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:歴史がある会社だけあって古い体質は残ってる。そこを払拭しよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:風通しは営業所による。年功序列の風がまだ強い。挑戦して予算

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:みんな基本的に元気がありません。やる気があって働いている人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:創業が古く、昔から続くため、トップダウンではあるが、自分か

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:全てにおいて古い体制の会社。若い人がどんどん辞めていく。新

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。みんな仲良く、全員が意見できる

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回答者：女性/ 接客、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にあると思われます。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:入社数年目までの若手を対象とした、営業コンテストもあるため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

組織体制・コミュニケーション:差は多少あっても、営業所内は風通しが良く上司とも気

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業である。コロナ前は社員旅行や社内行事なども多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあるほうだと思います

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月25日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大切にしている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:基本的に挑戦させてくれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:古い社風だと思う。役員みな古い考え方

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:一族経営なので、上の者のいう事は絶対的な感じがある。組織体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:同期同士の絆は強い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：仕事と遊びを両立しようってのが、社風のひとつだが、ほん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まぁ人は他人って感じる時もある。いざと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個性豊かで、いろんな人いて楽しいです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業文化・社風・組織体制：営業社員は数字が良ければ良いほどインセンティブがある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:古い考えが強いと思います。組織体制・コミュニケーション:横

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所在地	東京都杉並区荻窪４丁目３２－５イズミビル

従業員数	330名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	長坂剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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