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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:
特にない。
通勤は基本、車・バイク・自転車。
駅からも離れており、ドライバーはとてもではないが、公共の交通機関では通うことができない。

退職金もポイント制だが、1年1万円積み上がらないくらい。

オフィス環境:
全員が兼務をしているので、大型連休前のみ大掃除が行われる。
とてもではないが、普段から行うのがかなり難しい。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:倉庫があるので 営業次第で売り上げ向上の強みはあります。事業の弱み:
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:資格補助は有りますが資格を取ってすぐに会社をやめてしまうと全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が払ってくれるが、会社を一定期間内に辞めてしま
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業も長く 休みを取れない 休むと会社の空気が悪く人間関係が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の募集だったのに現場に配属になり、なかなか異
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:部署により評価、給与形態が異なるため、面接時にしっかりと確認した方がい
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりかなりばらつきがあるが、定時を意識している部署はほ
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回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:早朝から日付が変わるくらいまで働かせます。休みの日には必ずと
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:地場で続けてきたしっかりとした社風と、ベンチャー的な挑戦を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:物流は一見、目立ちませんが、どんなにIT化が進もうが、社会には
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:月に9日休みとの話でしたが実際には5日か6日しか休めません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:自分自身が望めば、いくらでも成長につながる仕事を任せてもらえ
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回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:研修には行かせてくれますが、月300時間以上働く環境下に研修
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回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:相撲の新弟子部屋か!と突っ込みたくなる大広間で雑魚寝する寮があります。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:社風は仕事はが出来ない人には冷たい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 3万円
給与制度:ボーナスがあまりにも低い。支給の8分の1から10分の1程度しかもらえま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金は一切なし。福利厚生もなし。あったとしても仕事で使えない。オフィ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はちゃんとしている会社だなあーと思っていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:意見はできるが、仕事が一人前にできるまでにかなり時間がかか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:エコランドという自社サービスによる事業を立ち上げているという感覚で、単
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回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:活躍できるとか、成長とかいいますが結局は長時間働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:事務系であれば時間の融通も効く為、良いと思います。力仕事がメイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:36協定ギリギリまで働く傾向にある。月の休みは決まっているが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 0万円 0万円 0万円
年収 412万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は難しい。極一部の人間のみ。賞与は、交通事故をすると0円になる。近
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回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:新しいマーケットを見つけようと海外に目を向けるなは素晴らしいし、経営
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:あまり思わない。女性は現場ではなく 事務所の電話対応が多い様で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自らの裁量が大きく、自分の意思で仕事をしている感覚が大きい。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】朝礼を徹底したことで、作業の流れや進捗状
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社の歴史を学ぶ。挨拶や社会人としてのルール、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】とにかく現場に慣れるために、5Sを徹底的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】どんどんITを導入し、在庫を把握できるよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力・パソコンの統
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分で貪欲に現場を覚え、在庫がどの場所に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】現場の雰囲気に慣れる。仕事を理解し、一連
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