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株式会社三栄建築設計の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:福利厚生はあってないようなもの。不動産なのに住宅手当が無い。通勤手当も
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回答者: 女性/ 仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:住宅補助はない。寮もない。療養所があるが、利用したことはない。オフィス
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回答者: 男性/ 建築関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業事業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 24万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
給与制度:①資格手当の対象となる制度が多い。②年に二度賞与がある。評価制度:①昇
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回答者: 女性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の働き方は悪くはないと思います。セクハラなどは無いと思いま
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:新卒や若手男性なら出世は望めると思う。営業であれば、他社への
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブがあまりにも低いこと、またインセン
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:住宅補助なし、その他目立った福利厚生はありません。オフィス環境:どの支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。強いて言えば、社員数が多いため自
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:宅建手当が1万ある。無資格者は重要事項説明時に現金で宅建士に
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:結婚してまで続ける会社ではない。残業だらけなのに子育てまでやっ
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤することもおおく、みなし残業だが、皆8時〜9時ごろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:不動産事業事業の弱み:特にありません。事業展望:
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるとよりモチベーション的にも上がると思う。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:宅建を取得すると支援制度もあります。働きがい:不動産開発のス
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回答者: 女性/ 仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:宅建を持ってる人が少ない為、営業職は毎年取らされる。働きがい
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回答者: 男性/ 仲介営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:歩合制だが、基本給がもらえるので良い。しかし、手当が少ない評価制度:結
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:福利厚生は全くなし。退職金は3年以上勤務すると発生オフィス環境:比較的
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回答者: 男性/ 仲介営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:休みの日も出社したり、休みは取りずらいです。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の弱み:競合他社も多く、分譲戸建を何軒建てるかの勝負になっているため、人口減
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:あまりいいのはありませんでした。オフィス環境:しっかりと綺麗に保たれて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、問題はないかと思います。また、しっかりとO
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回答者: 女性/ 仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当はほとんどない。評価制度:稼いでいる人は、稼い
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回答者: 男性/ 仲介営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:通勤手当が月2万と安すぎるオフィス環境:あまり綺
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:休日は休めます。多様な働き方支援:相
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回答者: 男性/ 仲介営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが非常に取りづらく、ある程度できるようになら
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:同業他社に比べて圧倒的に仕事の幅が広いので、2年いると知識の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:社員持ち株制度があります。オフィス環境:普通
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回答者: 女性/ 仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:経費削減の為、色々我慢しなければいけない点があっ
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は3.5ヶ月分です。昇給制度はあまり透明性はなく、どのように決定し
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:営業はとにかく数字や結果になりますので、目標達成を常に意識す
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回答者: 男性/ 建築関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業事業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:建売でも同じ家は作らないという注文住宅のようなコンセプトがあるので、
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回答者: 男性/ 建築関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅営業事業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気あふれている。チームで動くことを重要視
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:新しく女性社長になったので、女性でも昇格の機会はいくらでもある
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なのに毎年方針が変わり、経営状態に不安が残
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
多様な働き方支援:営業は特筆すべき働き方改革はなかったが、休みはしっかり取ってい
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