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株式会社三栄建築設計の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)

3.3
(回答:26人)

株式会社三栄建築設計の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社三栄建築設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社三栄建築設計への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
社内的な事務作業も多くノルマも月にございますので残業が蔓延しています。店舗ごとでことなりますが特段残業しないとだめといっているわけではなく単純に仕事が終わらない為残っているように思えます。定時で帰れる日はほとんどないと言っても過言ではありません。週2日の休みがございますが電話対応はいつでもできるようにしなくてはなりません。それがストレスにならない人でしたら大丈夫だと思います。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多く、休日も出勤せざるを得ない事が多いが、それに見合った給与は出ません。
時間内に仕事が終わらない自分のせい、というスタンスです。

多様な働き方支援:
リモートワークを進めてます、といった内容は聞いていたがいつまで経っても方向性が定まらず。
早帰りは業務上というより、仕事量的に不可能だと思います。
副業はできません。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:設計は、ワークライフバランスという概念がないように思える。仕事量の平準化を目指すと言い出して何年か経ったが、状況は悪化する一方であり、中堅社員を中心とした退職者が後を経たない。多様な働き方支援:・リモートワークは出来ない
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ライフバランスは実力ともちろんその人の器量で決まる。営業職ゆえ、臨機応変かつ自己犠牲できる覚悟が必須。多様な働き方支援:副業は容量の良い人が水面下でやれる印象。リモートワークは事業内容的に浸透するのは難しい部分が多い。働
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取れる為、プライベートも充実できる。たまに休日出勤もあるが、振替休日を取得が可能となっている。多様な働き方支援:基本的に定時退社が可能。お客様との接客や納期などによる残業はあります。
回答者: 男性/ 企画 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ メンバー
2.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は取れなかった。休みの日に仕事が入っても代休は取れないから年間でも100日あったか分からない。また会社携帯が支給されている為休日でも会社から電話くる。多様な働き方支援:とくになし。定時に上がれることなどほぼない
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事務職については休日は規定通りに取得できるが、営業職や現場職については休みの日でも電話や呼び出しが頻繁にある。多様な働き方支援:リモートワークができるほどのシステムは無い。副業は認められていない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少し長い方かもしれません。早く帰る方は定時などに帰宅しますが、抱えているお客様が多い方や、仕事に慣れていない方は多少、残業をする日があるかもしれません。残業代は出ますが残業をしたくない方は、仕事のやり方を工夫し
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間がまともに書けないので決められた時間でいかに仕事を終わらせれるかを求められます。休日出勤、早朝出勤も同様に手当出ませんので時間内で仕事を終わらせることを考える環境です。効率よく働きましょう。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤手当はありませんので、出来るだけ休日に仕事するのような状況を作る事が大切です。長期休暇は有給を使って作りますので有給を残しておかないと、ゴールデンウィークやお盆休みはないです。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:工期をクリアしたり、良いデザインを造るとチームで5000円くらいもらえます。1人1500円くらいもらえる計算になります。しかも商品券ですので、換金する必要があります。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代は見込みしかでないです。45時間を超えても申請させないようにしてたり、22時超えた時間を書こうとすると断られます。朝早く出ても早く出た分は反映されません。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:どんなに頑張っても大したしたインセンティブは出ないので程々に頑張るのがいいです。頑張っても上の人達に吸われていくので、上司にご飯を奢ってもらいましょう。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:みなし残業代しか出ませんので、時間内で働きましょう。早朝、休日、22時以降の残業は仕事をしているとされないため手当はつきません。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長期休暇は有給を使って作りますので、有給を使いすぎるとゴールデンウィークやお盆休みは無いですよ。休日出勤は手当が出ません。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給はとても取りやすい環境だと思います。完全週休二日制なので休めます。休日出勤しても振替休日という形でしか取れません。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:みなし残業の他に毎日平均3時間以上の残業がある。休日も電話対応などあり、プライベートを充実させるのは不可能に近いと思う。明らかに業務過多であり、対策もない。ほんの一瞬、残業をなくそうという取り組みが会社としてあったが、と
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:推しが弱い時は、休みが欲しくても貰えません。そして、上司が告げたはずの休みを分かっていなく、理不尽に怒られる時があります。管理の甘さですね。残業が多いので、退社後のリーマンアフターなんてものは期待しないでください。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代は、22時以降書いてはいけないと言われています。書いて出したら返されます。20時半退社をうたっている時期や、ノー残業デーという日があった時期もありましたが、実際には仕事をしている人たちがたくさんいました。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間の良い点はほぼない。みなし残業45時間を超えても申告できなさそうな風潮。あえて良い点をあげるならば、若干働き方改革をしようとしていて、20:30以降まで働かさないように努力しようとし始めている所のみ。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時には、早出23:00くらいまでの残業がある。他部署は日付が変わっても会社に残っている人がいる。20:30退社の厳守とか言っている割に、仕事量が見合わず20:30以降も残業している人はかなり多い。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は電話対応が入ってくるため完全なOFFではないように感じる。有給消化率も恐ろしく悪く、休みを取れる雰囲気ではないし、仕事量が多すぎるため休むことは難しい。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上長は、部下を早く帰す為に定時の18:30を過ぎるとすぐに帰る。部下は、上長が早く帰るので無駄な残業などせず終わった人から帰る帰りやすい風潮がある
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給を手軽に取れる雰囲気ではないです。ましてや、連続で2日なんて言える雰囲気ではない。これも支店や部署によるところだとは思います。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は1日最低2時間程度。部署や支店によると思いますが、45時間じゃ全然足りません。下手すると終電まで居た、なんてことはあります。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休2日は基本的には守られているてんは満足できる点かもしれないが、あたりまえのことなので満足できるてんに入れてよいものか。。。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9時半始業→各自の電車の終電時刻まで。たまに思い出したように上司が早く帰れと言う。定時という概念は恐らくないと思われる。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司によってまちまちになる。いくら早く終わっても帰れないようにしてくる。それでいて勝手に怒ってるためやる気がなくなる。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:ワークライフバランスはあまり期待できません。下っ端に仕事を押し付けることで早く帰ってバランスを保っている人もいます。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:私の部署では、休みは無理矢理取るものとしているところがあるので、プライベートで休みたい時は無理矢理にでも休みます。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司が仕事を押し付けるため帰れない。気分でころころ変わるため気苦労が絶えない。基本的に休憩もなく、残業も多い。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制を守らされていました。逆に出勤したら怒られました。ある意味、スケジュール管理能力が上がります。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤をした際、振替休日が取りづらい。何なら、取れないまま消滅し休日出勤していない事にされたことがある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夏季休暇などはなく大型連休のタイミングで有給を使えという感じ。水曜日は業界的に休めるが後は休みはなし。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夜勤などはないのでそこは唯一のよいてんだとおもう。。。良い点を絞り出そうとしてもこれ以上はありません。

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  • 仲介営業課
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    男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店/ 300万円以下
2.72020年時点の情報
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    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
2.92020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社三栄建築設計
業界 不動産・建設関連
教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.san-a.com/
所在地 東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル32F
従業員数533名
連結従業員数759名
設立年1996年
代表者小池 信三
上場年2006年
平均年収473万円
平均年齢33.3歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社三栄建築設計
3.3
(回答:26人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
477万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
60時間
給与・年収の納得度52 %
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休日・休暇の納得度53 %
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回答(450人)/口コミ(2542件)

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株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

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回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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新生ホームサービス株式会社
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新生ホームサービス株式会社

回答(447人)/口コミ(1751件)

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
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株式会社一条工務店

回答(208人)/口コミ(1572件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
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住友不動産販売株式会社

回答(185人)/口コミ(1164件)

平均年収(正社員)472万円

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:月給に加えてクォーターごとの事務所・個人単位の報奨金と年2回... (続きを見る)

株式会社エイブル
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株式会社エイブル

回答(186人)/口コミ(1052件)

平均年収(正社員)339万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社アエラス
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株式会社アエラス

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平均年収(正社員)591万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:固定給+各種手当がありますが、その中でも宅建手当に... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.3)
株式会社ティーケーピー

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社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし
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株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(113人)/口コミ(806件)

平均年収(正社員)482万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)