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株式会社三栄建築設計の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。しかし、この会社で働きながら資格を取得す
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回答者: 男性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:入社時から宅地建物取引士免許証を所持しておりますが9ヶ月支給
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回答者: 男性/ 仲介営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:無駄な研修が多く、少し煩わしく思う時があります。また、資格取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
働きがい:一つの現場に対して関係するスタッフで会議を複数回行います。理念の同じ家
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回答者: 男性/ 開発営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:研修などもあるが、新卒向けの研修が多く、時間の無駄でしかない
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回答者: 男性/ 仲介業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:宅建を取得働きがい:様々なお客様とお会いすることが出来るため
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:社会人としてどう働くべきかなど幅広く学べた気はする。働きがい
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:宅建の保有率が低いため、現在宅建を取らせ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:新卒や若手男性なら出世は望めると思う。営業であれば、他社への
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:宅建手当が1万ある。無資格者は重要事項説明時に現金で宅建士に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるとよりモチベーション的にも上がると思う。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:宅建を取得すると支援制度もあります。働きがい:不動産開発のス
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回答者: 女性/ 仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:宅建を持ってる人が少ない為、営業職は毎年取らされる。働きがい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:同業他社に比べて圧倒的に仕事の幅が広いので、2年いると知識の
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:営業はとにかく数字や結果になりますので、目標達成を常に意識す
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
働きがい:結果を残せば若いうちから管理職になれるという点。しかし、それは仲介営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:研修も時々、ありました。役職付きの方やトップの方から仕事をす
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回答者: 男性/ 企画販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:新卒の研修は充実しているように感じましたが、業務量と比べると
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回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店

2.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:若いうちから役職に着きやすい会社なので、成長の度合いは高いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:宅建や建築士の資格があるば手当がしっかりと支給されます。研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:部署により異なるが、私のいた部署は小手先のテクニックや知識よ
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回答者: 女性/ 用地仕入れ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:新入社員の研修がかなりしっかりしていると思う挨拶や身だしなみ
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回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店

2.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:若くして管理職に就ける体制がありますのでマネジメントや責任感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月22日
働きがい:お客様に喜んでいただいた時には、やりがいや働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:研修等については、入社してしばらく経った後も定期的に実施してくれる為
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:OJTを通して後輩育成など成長できたと思います。働きがい:不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:不動産関連の知識が増えることは勿論ですが、周りの社員の方達は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:中途採用の人の研修が少ないので、最初はわからない事だらけで、戸惑いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:大半のお客様にとって人生で一番高いお買い物となるので、責任を持って住宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:入社時に建売の基礎研修たるものを受ける。後は特別研修たるものはない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:入社時に研修がある。内容は物件を見に行ったり座学だったりそれなりの研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早い段階で担当現場を任される事で責任感を持って仕事に取り組める。自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社は物件ごとに設計・工事・営業で間取りや外観のデザイン等を一から考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社としての研修カリキュラムもあり、異業種から転職してきた自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:通常仕入業務をしていると建築自体の知識を学ぶ機会は少ないです
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