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JR東日本メディア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 車両メディア部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:
有給制度は、しっかりしており取得しやすい環境であると思う。

JR東日本メディア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので前もって言えば休暇は取れますが、有給休暇の取得率はかなり低いです。人員が足りないって理由で却下されることも多いです。人員の補充をお願いしても人件費を理由に却下されます。本社などは人員不足はないです。しょっちゅう入ってくるので。本社の人間の有給休暇取得率は100%だったはず。有給休暇が切れる直前になると平気で一週間とか強制的に休ませるくらい人員豊富です。現場はみんな有給完全消化することなく流してました。

JR東日本メディア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 車両メディア部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:
安全第一より、コスト削減第一にシフトチェンジするようになってきた。

組織体制・コミュニケーション:
JRからの出向者で構成される業務課、企画課等仕事が出来ない、解らない、やる気のない次長や課長が管理を行っており、過度なコスト削減が仕事だと思っている。

JR東日本メディア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】そんなもんは無いです。。現場の人間に無理難題を押し付けるだけ押し付けて、上手くいかないと文句を言う。

JR東日本メディア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】とにかく役職者は現場の仕事をしらないので話になりません。机上の空論で話をしてくる。

JR東日本メディア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 車両メディア部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
入社年度により給与形態が全然違う。手当てや、基本給にも差があり、入社時の年齢でも違う年度があったらしい。

評価制度:
昇格試験に受かっても発令されない事があり、後から受かった年齢の高い人が発令される事が会社側の考えである。JRからの出向してくるOBの為に課長以上はJRからの出向者でなければなれない。叩き上げの管理職が一人も居ない。叩き上げで昇格してきた人は管理職ではなく管理者として課長以下の担当課長や、課長代理という役職迄しかない。