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翠商事株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

翠商事株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.9 最新の回答：2020年11月27日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
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翠商事株式会社の職種別口コミ（6件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
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翠商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年11月27日
福利厚生:
基本的な福利厚生はあるが退職金や家族手当、インセンティブはなし
財形貯蓄はお願いすればやってもらえる。

オフィス環境:
自社ビルの5階にあり、会議等もそこで行う。
そこまで広くはないがある程度自由にパソコン、コピー機は使える。
私用はもちろんダメです。

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翠商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は飲食としてはそこまで長いとは思わない。
大体12時間。
休暇はシフトが埋まるのであれば月8日休めるのでかなりバランスは悪くないと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークなし
育休制度なし
副業禁止

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翠商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：労働時間の長さに耐える体力が必要。サービス業なのでさほど高収入ではないが、やるきがあるひとや独立したいひとはスキルが身につくと思う。裁量は多いので楽しいと思える人は多いだろうが、すぐに辞めてしまう人も多かった。
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翠商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：急にクビになるようなことはないから安定しているといえるのではないか。給料の遅配などもなかったし、普通だと思う。今はどうなっているかわからないが、そのあたりについてはさほど心配することはないのではないかと思っている。
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翠商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月27日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給、賞与はいかに利益を出せるかで変わってくるので実力次第で変わってくると思う。
基本的に現場に任せっきりな点が多いので自分の力でやれる人であればそれなりに上がると思う。
賞与は利益を少しでも出せば1ヶ月分をもらえるが手取りの額ではいってくる。

評価制度:
基本的に人が足りていないので社員になって実力が伴えば店長になれる。
社長自らの評価で決まると言える。
自分の上司が仮に悪く伝えたとしても社長と直接話す機会もあるのでその場で自分の考えや意見をちゃんと伝えて社長が評価すればしっかり評価してもらえる。
昇格のタイミングも決まっているわけではないのでいかに実力を示すかで決まってくる。
店長経験があれば基本的に店長として雇用される。
年功序列というよりかは実力主義であると言えるが、年齢が若すぎる間はいかにどこまで数字を理解しているや仕事ができることを伝えていかないとなかなか難しい。
実力が伴えば年齢が若くても管理職にさせてもらえる。

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