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シチズンTIC株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:
住宅補助はとても少ないが出る。通勤手当はしっかり出る。退職金は確定拠出年金制度。

オフィス環境:
本社は建て替えを行い会議室や小さなカフェテリアあり。地方の営業所は全く整備されておらず古い建物ばかり。
地方営業所の整備も進めて欲しい。

シチズンTIC株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
役所が最終的な納品先のため、上半期よりも下半期が忙しい。
休日出勤は客先の都合で現場対応などが発生する。
有給取得は問題なくできる。
ただし、仕事が人についている状態なので休んだ分の仕事を休み明けに行うか、休みながらも仕事を行うかは人による。
結局休みにもある程度仕事をすることにはなる。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部部署で取り入れている。

シチズンTIC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う

組織体制・コミュニケーション:
特に問題はない。定期的に上司や人事部による面談有り。

ダイバーシティ・多様性:
経営陣による一切の差別を無くすという宣言があった。外国籍社員も少ないが在籍している。

シチズンTIC株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:
女性社員比率は上昇中。子育て期が終わった女性の中途入社多い。女性活躍推進法に基づくプロジェクトも活動しており結婚後の旧姓使用なども可能。

シチズンTIC株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:
資格取得には補助制度あり。資格取得後は手当支給あり。先輩社員からのサポートもあり資格取得を目指す社員は多い。管理職も含めた各種社員研修も活発

働きがい:
自由に挑戦できる雰囲気あり。

シチズンTIC株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時計が年々売れなくなってきて先細り感が否めない。今後の展望がないため見切りをつけ優秀な社員がどんどん退職していき残っている社員は何となく働いている者が多く、さらに厳しい状況になっている。メーカーのため業績が良ければボーナスは沢山出るが、今後はどんどん減ることが予想される。

シチズンTIC株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:
設備時計事業は業界として先細りとなるが、現在競合他社が少ないため、仕事が急になくなることはない。
製品は特注が多いため、客先の要望に応じた製品の納入を行うことができる。
また、時計以外にも情報表示や公営事業、修理サービスもあり、軸となるサービスがひとつだけではない。

事業の弱み:
新規事業の企てはあるものの、一朝一夕で実現することは難しい。
設備時計業界では競合は少ないが、情報表示業界では競合他社が多く、より独自性や価格面で有利な条件がないと仕事をとっていくことは厳しい。

シチズンTIC株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与はメーカーの割に少ない。同年代の給与と比べても少なく感じる。
近年業績が安定しているため賞与は多い。直近で年間6ヶ月。
各種手当は少々あるが少ない。
基本給、手当等をもっと上げれば入職希望者も増えると思う。

評価制度:
昇進・昇給は年1回。基本年功序列。