回答者： 男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 4万円 | 39万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 39万円 |
給与制度:
賞与年２回、また業績によって臨時賞与が出る。
評価制度:
若くても実力があれば昇格できる。基本的に、定期的に資格を取得して上司とコミュニケーションがうまく取れている人ほど早く昇格している。
また、客先常駐SEがほとんどであり、おなじ常駐先でもない上司に評価をされる。
賞与年２回、また業績によって臨時賞与が出る。
評価制度:
若くても実力があれば昇格できる。基本的に、定期的に資格を取得して上司とコミュニケーションがうまく取れている人ほど早く昇格している。
また、客先常駐SEがほとんどであり、おなじ常駐先でもない上司に評価をされる。
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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