口コミ2810件
年収・給与426件
求人3件
フォロー数626人

株式会社大塚商会の平均年収は563万円、年収範囲は242～1250万円です（284人の正社員の回答）。

株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを426件掲載中。

株式会社大塚商会の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
563万円	242~1250万円	284人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	563万円
回答者の年収範囲	242~1250万円
回答者数	284人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	585万円（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	461万円（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	584万円（平均年齢33.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	547万円	1080万円	125人
30~34歳	615万円	2500万円	41人
35~39歳	676万円	1000万円	18人
40~44歳	671万円	1250万円	20人
45~49歳	645万円	1000万円	17人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社大塚商会の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CAD/ いっぱん

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
部門ごとにインセンティブの基準が違っており、月ごとに営業粗利が設定されている。営業粗利を達成することで月のインセンティブが支給される。四半期ごとにもインセンティブの基準があり、四半期の粗利基準を達成するとインセンティブ額が増える。また、粗利だけでなく、売上、保守と基準があり、粗利だけではインセンティブの額が少なくなる。

評価制度:
最短で3年で昇格することが可能だが、昇格する年だけ頑張ったとしても昇格することはできない。職務ランクというものが設けられており、前年度も部門内で賞を取らないと上がることは不可能。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回ある。各種手当としては資格による奨励金や家賃

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:全体的によいと感じる。インセンティブがあるのでキジュンヲタッセイした人

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給と賞与は、一般的な日本企業と同様に、従業員には基本給を支給し、年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリア/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	30万円	0万円	100万円

年収	40万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給に関しては、役職が上がるによって額が一気に上がるイメージ賞与に関し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:決算手当はでる。この春から基本が一律あがる評価制度:実力主義で、成果を

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	6万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	175万円

給与制度:役職によって変わるが、直近の実績から上位に入賞した場合のみ昇格の権利が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:【年収】実力次第では中堅の年代でも高年収が望める。実力が低くても世間一

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回答者：女性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	27万円	0万円	130万円

年収	480万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:毎年評価され、いい評価の人はそれなりのお金を稼げる。他の事務職に比べて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与がとても多く、毎月のインセンティブも多く出るため、働きがいがある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	0万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与水準は同業他社、同世代と比べても高いと思う。営業と比べると少ないが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	7万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

給与制度:実績のある人はもらえるが、成績が良くない人も貰えるわけではない。ただ水

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	0万円	260万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:昨年からインセンティブが倍増されたので、基準を超えれば新人から多額のイ

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ たのめーる事業部/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	5万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	260万円

給与制度:昇給毎年10月に1回、賞与業績連動型。是正する動きはあるが年収に占める

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給は低いが、インセンティブとボーナスで稼いで行くイメージ役職がつけ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	3万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給は他社に比べて低い。給与は毎年ベースアップ傾向にあります。賞与は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信ネットワーク

2.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は並の企業と同じくらいと言う認識。毎月、四半期毎、一年毎に基準が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:営業は頑張れば頑張った分だけもらえる。しかし昇給によるベースアップはほ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	162万円

給与制度:若手は高いが、年次が上になるほど同業他社と比較して低い。30歳頃までは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:売れている人は年齢に関わらず年収が非常に高い。反対に売れていないと高く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 京葉営業部/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	2万円	35万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:昇給はなく、昇格と同時に基本給が上がっていくスタイルです。賞与はとても

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回答者：女性/ コールセンター系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ たよれーるコンタクトセンタースマイルサポート/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:営業中心の会社のため、営業職のほうがボーナスや給料は高い。昇給も営業職

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給料面は良い。年々ベースアップしていて、他企業と比べれば初任給は高い方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:営業職はインセンティブにより大きく給与が変わるイメージだ。残業代も1分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:営業職はインセンティブを取ればどんどん年収は増えていく。評価制度:基本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回で確実にもらえます。決算手当ももらえます。実

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回答者：女性/ コールセンター系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

賞与:賞与は高いほうだと思います。残業代ありきの給与なので、給与や基本給は低いで

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回答者：男性/ テクニカルエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	0万円	232万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

給与制度:評価制度によって昇給、賞与が大きく変わる。頑張りによって報われやすい環

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	4万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

賞与:上期と下期で予算達成率や販売課、部署での予算達成率で大きく変わってくる。効

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	4万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:役職に関しては年功序列だが、インセンティブに関しては若いうちから稼げば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給住居手当など合わせて、1.2年目の社員でも28万程はある。202

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が少なめで、ボーナスで年収を上げているイメージ。役職が上がっても

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回答者：男性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は基本的に良い。しかし家賃手当てが少ないので、結局手取りは20万を

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回答者：女性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	22万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:他社の事務職に比べ、給与は高いと思います。賞与もきちんともらえるため、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は年々増加傾向にあり、今年入社した人は26万貰えます評価制度:S

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社大塚商会の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:初任給は良く、営業成績次第で、ねんしゅう800万円位は、頑張ればいけま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

入社理由・入社後の印象：安定した売上があり、初任給も高い。やる事か多いが、残業は

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株式会社大塚商会の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

福利厚生:福利厚生には健康保険、厚生年金、退職金制度、社員持ち株制度、、教育研修

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回答者：回答なし/ 訪販営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	44万円	5万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月給はいいが、退職金は積立が少ないため、退職金を含めてもらっている感覚

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会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社大塚商会の平均年収は563万円、年収範囲は242～1250万円です（284人の正社員の回答）。

株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを426件掲載中。

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	585万円（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	461万円（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	584万円（平均年齢33.4歳）

株式会社大塚商会の年収・給与

株式会社大塚商会の年収データ

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