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株式会社ローソンストア100の口コミ一覧ページです。株式会社ローソンストア100で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを796件掲載中。ライトハウスは、株式会社ローソンストア100への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長　スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

福利厚生:入社した時はなかったが退職金制度が出来た。社員持株会があり、割増で親会

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.9

口コミ投稿日：2020年12月23日

勤務時間・休日休暇:店長に昇格してからは、自分で管理をするため、時間通りに終われ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかくタフになれます。今は多少改善された様子ですが、当時は

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回答者：男性/ 店長　スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

事業の強み:ロープライスが強みの業態だったが、ここ数年自社で強みを消している傾向

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.9

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:店舗を運営し、アルバイト、パートタイマーの方のシフトを管理す

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.9

口コミ投稿日：2020年12月23日

組織体制・コミュニケーション:基本は、社員が一店舗に一人なので、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:非常に低く厳しかった。現在は変更された可能性もありますが当時は、年収換

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:労働環境がいつまで経っても改善されない。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:スーパーバイザーが定期的に店舗へ訪問するため本部と

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回答者：男性/ 店長　スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。休日は現場はシフトで取得していたがSVは業務

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営/ 店長

1.6

口コミ投稿日：2021年01月21日

成長・キャリア開発:成長とかはないほとんど教えてもらうこともなければひとりでやる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

働きがい：新商品が毎週発売されるので自分の目で見て販売数も決められます。会社とし

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年07月27日

福利厚生:福利厚生と言う概念は存在していないと思うし、説明もなく、おそらく存在し

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:低くも高くもないとおもう。賞与は年2回かならず出る。評価制度:年2回の

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

勤務時間・休日休暇:店長として働いている間は上司も優しく、休みもわりとしっかり取

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:評価制のため自ら成長しようと考える方は上にあがります。働きが

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 近畿運営部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

福利厚生:社員持株会、退職金制度、インフルエンザ補助金等がある。以前よりは良くな

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	--万円	24万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	24万円

給与制度:当時は年俸制だったが、現在はローソンの基準になり、年俸制じゃなくなった

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年07月27日

勤務時間・休日休暇:休みが取れず厳しかった。最低限の休み以外は連勤になりやすく、

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回答者：男性/ 専従者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	25万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:フランチャイズの為、昇給やボーナスは全く無し。直営であれば、多少はあり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 近畿運営部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月額給与は役職、評価、で決まります。賞与は評価、店舗数値、覆面調査員の

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

勤務時間・休日休暇:ローソンの名前が入ってからは大部改善されました。しかし業務上

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:前向きに捉えるなら、店舗業務の責任を全て負うので勉強にはなり

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営部/ SV

2.7

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期ごとに査定がありますが、しっかりとした査定はされない傾向です。評価

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月11日

事業の強み:コンビニ業界なので、強いと思う。事業の弱み:業界再編が激しい。事業展

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：定期的に行なっていますが、現場で反映出来ない研修が多い印象です。現場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：コミットメント制度などほぼ実力主義になりつつある。やった者が報われる制

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月17日

組織体制・コミュニケーション:会議程度でしか繋がりが無い。◯◯さんと呼ぶような風

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

働きがい：自分の考えが仕事に意外と生かせ案外と自由な発想で日々の仕事に取り組めま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司によっては無し上司によっては大変ある当たる上司次第で仕事に対するモ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売店/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

勤務時間・休日休暇:店舗勤務だと、配属先の店舗によって大きく変わる。アルバイトス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：本部の施策をどうこなすかが主な仕事になっているSVであると仕入れをどう

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:女性の店長や、スーパーバイザーもおり、好きでこの仕事を選ぶので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

教育・研修：社内には入社時から段階を踏んでいくつかの研修が用意されています。しか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：休日が少なく07:00～10：30の間1時間しか休憩が取れない休憩中も

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