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株式会社マチス教育システムのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社マチス教育システムの回答者別口コミ（4件）

  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月26日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年07月20日
  • システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年03月13日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年03月15日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社マチス教育システムの職種別口コミ（17件）

IT系エンジニア（17件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社マチス教育システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月20日
福利厚生:
退職金制度等はあるが、それ以外は通勤手当、インフレ期間のみ3000円の手当がある。

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株式会社マチス教育システムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
SESのため派遣先の案件により様々だが、構築案件は基本的に勤務時間が長くなり休みを取りずらいことが多い。
開発案件は場合により長時間勤務になることが多い。
運用案件の場合、一日の作業量によって勤務時間に差があるが、基本的に定時、または早上がり等融通が効くことが多目と感じた。
また、休暇も現場に寄るが、比較的取りやすい。
育休は現場と調整しだいだが、基本的には取れるし、時短勤務も現場により可能。
休日出勤をした場合、3ヶ月以内に代休を取得しない場合、金銭で支払われる仕組み。

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株式会社マチス教育システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 女性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:
人員不足が起因してか、OJTが行き届いていない。そのため自分ひとりでうまいこと成長できる人はいいが、なかなか要領が掴めない人は手厚いサポートは受けられないため、途中で離脱する人も多い。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムにも支社があるため、ベトナムの開発者と英語を介しながらやりとりし、高い技術力を近い距離で学ぶことができる。

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株式会社マチス教育システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月15日
女性の働きやすさ：
男性の方が圧倒的に多い職場ではあるが、チームメンバの理解もあり、個々の状況に合わせて勤務場所や勤務時間など働き方も相談しやすい環境になっていると感じる。また、立場や性別関係なく意見を言いやすく、良い意見はすぐに取り入れて改善するなど、普段から互いの意見を尊重しあう環境が整っており、風通しのよい職場であると思う。
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株式会社マチス教育システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 女性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月13日
成長・キャリア開発:
申請すれば資格取得や勉強のための金銭的な支援はある。取得後も月収が増えたりボーナスももらえたりする。

働きがい:
実力主義のため、新人のうちから実力があれば、いろいろなことに挑戦できる環境が整っているし、給与にも反映される点。

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株式会社マチス教育システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 女性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
評価制度:
実力を高く評価されれば、給与もそれに反映され昇給もあるため、年次に関係なく実力が給与に直結する。なのでモチベーションにつながる。

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