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株式会社ジャクパのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 22万円 2万円 60万円
年収 406万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給や賞与など基本給の2倍が平均だが各支部の売り上げによって2倍は普通
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支部によってだいぶ異なる。上司や支部長が融通
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:現在は直行直帰が基本なので帰りやすくなった。平日は5曜日クラ
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:やる気があればどんどん挑戦できる。自分でやりたい企画を出せ
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収ははっきり言って低いと思います。周りの同年代と話をしていて恥ずかし
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:同業の中ではネームバリューもあり、大きい会社です。この幼児体育業界を
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:働いてる指導員は子どもにスポーツを教える人なので明るいです
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先によってことなります。直帰できれば概ね9時~18時くら
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:指導員として指導力は本人次第でどこまでも高めることができます
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+技術手当そこに残業代が足されます。賞与は夏、冬の二回残業代は決
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金は少ないと聞きます。住宅補助は8000円ほどです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外が多い。土日出勤が多い。運動会に参加したり
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
働きがい:働きがいはすごくある。こども達と関わり、みんなの成長を間近で感じられる
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
働きがい:子どもたちの成長を身近に感じれる仕事だと思う。保護者や子どもたち、園に
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:通勤手当も全額支給。地域手当、家族手当として
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性は少ないが働き
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:指導だけしてればいいのではなく、様々な業務や会員
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性には夜も遅く、男性指導員とは給料の差もあるのですぐに退職す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:・勤務表が実働時間を記載するのではなく、9:30~18:30と会社から
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・評価基準に対しての明確な賞与や基本給アップが無いため、何を基準でどら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:・運動を教えに行くのに社会人はスーツ着用が常識と言う古い思考が強く、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】・職員の健康が保てる業務時間では無い。・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:・会社所有施設の利用割引があるが必要性の無い施設。・社員の子どもが課外
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:・事務所にいる事が少ないため、先輩・上司に気を使わない。・直接、現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:・会社携帯なので、通信代金は負担にならない。・会社パソコンが貸与される
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:・会社所有施設の利用割引がある。・社員の子どもが課外教室や野外教室の参
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:・質問をしたら、熱心に答えてくれる。・年に2回程度の研修がある。・研
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】・当たり前の健康診断が受けられる。・健康
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:会社所有施設の割引があるが特に必要ない。社員の子どもが課外教室の月謝は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この業界では大企業。安定感有ります。幼児体育は大企業や中小企業から
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子どもへの指導は楽しいし毎日が勉強の日々でございます。モンスターペアレ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子供相手の仕事ですので体がきつく感じる時はありますが、指導はとても楽し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。 事後とプラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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