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株式会社一休のカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)

株式会社一休の回答者別口コミ（18件）

  • 店長 / 飲食 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月12日
  • キッチンスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月08日
  • アルバイト / アルバイトリーダー / ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月16日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年02月24日
  • 飲食業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月27日
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株式会社一休の職種別口コミ（71件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（67件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（71件）

株式会社一休の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年06月03日
福利厚生：
退職金制度、交通費、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、NISA、社用車貸し出し、別荘貸し出し、社員旅行などです。
特筆すべきは男性の育休に寛容なことです。私は半年間頂きました。復帰後のポジションには全く影響がありませんでした。
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株式会社一休の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月04日
勤務時間・休日休暇：
自分の店舗は13時～23時半くらいの勤務時間。
15時～15時40分まで食事込みの休憩。休日は月に6～7日。休み希望も2日までは可。
それ以上は相談。自分的にはもう少し休みが欲しい。今後会社は人材が増えれば現在の給料は変わらず休みが増えるような勤務体系にしていくとの事が言われている現状。
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株式会社一休の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月04日
組織体制・コミュニケーション：
自分はアルバイトで10代の頃から入社してそのまま社員になった経歴なので比較的上層部の方々とも面識がありコミュニケーションは取れている方だと思います。上層部の方も昔に比べれば質問や相談をしやすいような形になったと思います。社員同士のコミュニケーションは自分の店舗は比較的年齢が近いので、気軽に取れていると思います。コミュニケーションは学生のスタッフとも分け隔てなく取るように心掛けている。
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株式会社一休の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月03日
女性の働きやすさ：
働きにくいと思う。男性が多く働いているのでやりずらい環境だと思う。業務中はやや縦社会的な部分が多く見られるので働きにくさがあると思う。少しづつ女性社員が増えてきているので女性スタッフ主体の店舗や部署があればよいと思う
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株式会社一休の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2022年08月03日
成長・キャリア開発:
店長までいけばやりがいはあると思うが、大衆居酒屋のチェーン店のため、やれることには限度がある

資格の手当もあるが、業務がハードな為取得している社員は1割もいないと思う

研修もあるが、現場の社員の裁量が大きい
下手な社員が研修担当になる場合はかなり厳しい

働きがい:
他の飲食店に比べればかなり良いと感じるが、昨今のコロナの影響で今後の展望は読めない

大衆居酒屋にしてはかなりの老舗なのですぐになくなることはないと思うが、、、

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株式会社一休の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ：
休みも選べますし、強い縦社会でないので他の飲食業に比べるとかなりホワイトだと思います。ボーナスもありますし、夏冬休みもあるので安定した給料と休みだけは良いとおもいました。最近ではコロナの影響もありボーナス少ないですが仕方ないと思います。
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株式会社一休の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2022年08月03日
事業の強み:
老舗の飲食店チェーンなだけあって関連業者との繋がりはかなり強いと感じる

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株式会社一休の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年06月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年収で考えたときには業界のなかでも高いと思います。
会社も社員に分配したいという姿勢がいつも見えてありがたいです。
年2回のボーナスや特別ボーナスがあるのですが売上によりここが増減します。
昨年社長が代わり福利厚生や社員教育に積極的でさらに働きやすくなってきました。

評価制度：
年数での自動昇給と役職や役職中のランクでの昇給が細かくあります。
これをクリアすればここにいけるということが明確なので、目標も持ちやすいです。
年功序列と実力主義をかけ合わせた形で自分の目指す場所が選べる環境です。
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