回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年収で考えたときには業界のなかでも高いと思います。
会社も社員に分配したいという姿勢がいつも見えてありがたいです。
年2回のボーナスや特別ボーナスがあるのですが売上によりここが増減します。
昨年社長が代わり福利厚生や社員教育に積極的でさらに働きやすくなってきました。
評価制度：
年数での自動昇給と役職や役職中のランクでの昇給が細かくあります。
これをクリアすればここにいけるということが明確なので、目標も持ちやすいです。
年功序列と実力主義をかけ合わせた形で自分の目指す場所が選べる環境です。
年収で考えたときには業界のなかでも高いと思います。
会社も社員に分配したいという姿勢がいつも見えてありがたいです。
年2回のボーナスや特別ボーナスがあるのですが売上によりここが増減します。
昨年社長が代わり福利厚生や社員教育に積極的でさらに働きやすくなってきました。
評価制度：
年数での自動昇給と役職や役職中のランクでの昇給が細かくあります。
これをクリアすればここにいけるということが明確なので、目標も持ちやすいです。
年功序列と実力主義をかけ合わせた形で自分の目指す場所が選べる環境です。
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回答者： 男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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