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株式会社神田屋鞄製作所のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社神田屋鞄製作所の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月30日
  • 業務部 / 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年12月16日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社神田屋鞄製作所の職種別口コミ（4件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（4件）

株式会社神田屋鞄製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.4
口コミ投稿日：2023年12月16日
福利厚生:
事務は通勤手当くらいしかなかった記憶です。3年以上勤めましたが退職金はありませんでした。

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株式会社神田屋鞄製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月30日
働き方の満足点:
残業はほぼ０なのでその点だけは満足していた。

働き方の改善点:
あまり期待できない。役員報酬が会社規模に比べて高いのだが、年1回の昇給が千円台、手当も削減などが続いていたため。
役員3人は古い人間の為、新しいシステムや改善を行うことに懐疑的。
コロナ禍で販売や働き方改善のためにリモートに関わる提案をしたが、全く受け入れられなかった。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社神田屋鞄製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.4
口コミ投稿日：2023年12月16日
企業カルチャー・社風:
企画会議があり、様々な部署から色々な案が出されていました。そういった点では挑戦しやすいのかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
他部署の人間同士で仲の良い悪いは結構ありました。全く話さなかったりするので、こちらとしてはやりづらかったです。年齢層が高いので、若ければわりと優しくしてもらえます。

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった点での多様性は感じませんでした。

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株式会社神田屋鞄製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.4
口コミ投稿日：2023年12月16日
成長・キャリア開発:
必要な資格も特にありませんし、資格取得手当もありません。新卒は外部研修に何度か行きました。

働きがい:
子どもが自社のランドセルを背負って6年間過ごすので、そこには特別なやりがいを感じていました。ランドセルを背負った写真とお礼の手紙が送られてくることもあり、とても嬉しいです。

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