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株式会社シェルガーデンの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は年一回ありますが、雀の涙ほどです。賞与は安定してもらえますが、額
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:人が少ないから有給がとりづらい。インターバルを守らないといけ
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:退職金は少ないです。前払い退職金制度があり、4段階選べます。事前に毎月
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:退職金は前払い退職金で毎月の給料と一緒に振り込まれる。住宅補助も少しは
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の強み:スーパーなので、生活必需品を扱っているため最低限の需要はあると思いま
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。定休は曜日固定なので、予定は立てやすいです。予
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:セブン&アイの方針に基づいて仕事してるイメージ。組織体制・
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:そごう・西武グループなので、系列グループのお買い物などでの福利厚生はか
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:成長は感じられません。同じ作業の繰り返しなので。働きがい:お
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいです。勤務時間も少ないです。休日出勤や残業
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業展望:百貨店や駅ビルに出店しているので、今後は中々厳しいと思います。これから
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性は社員とパート含め多いので働きやす
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあると
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:スーパー業界でしか生きないと思います。資格取得の支援には割と
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給・賞与が少ない。評価制度:昇進・昇格の基準
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 1万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
評価制度:店長によって評価されて昇格する。歳を重ねるとランクが上がり、給料も少し
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性社員、パートが多いので女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:育児休暇が長いため女性は復帰もしや
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:パートの権限
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:接客業という都合上長期で休みが取れることはなく、また全社通し
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:会社で資格取得のための受験金等を手当してくれるので資格取得等
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:セブン&アイグループのためそれに準じた福利厚生が整備されていたと思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:配属先によるかとは思いますが、入社から半年以内には任せてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:しっかりとした研修がありました。担当してくださった方々はとて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:新人だったので残業はほとんどありませんでした。先輩方を見てい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修期間は想像以上に店舗異動が多いです。片道1.
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の方も多く、性別関係なく活躍されています。体調を崩したとき
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:入社後に研修がありました。その後の研修はあまりなかったと思い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性は割と多くいましたが、管理職は男性が多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:基本的な手当に加えて住宅補助があ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大抵、年に1回店長が交代する為、昇進のチャンスは多いと考えてよい。基本
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:西武共済による様々な優待制度があります。映画、テーマパーク、宿泊施設な
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:店舗では女性パートが多く、それらの方々とのコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:資格習得支援制度あります。ワインやチーズ、食品に関する知識を
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:早番・遅番あり。現場のパートさんの出勤状況により休日返上して
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