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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:人がいないため、自分でやらなきゃいけないことが増え、その分自

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:研修制度が整っており、様々なことが学べる。意欲のある人にとっ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、労働時間外が基本。働きがい:対人関係が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:研修が多くあり学ぶ機会が多い。ダンス研修や造形研修、マナー研

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:様々な研修に参加できる機会があったので学びたい人は良いと思う

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修などはたくさんあるので出たいやつだけ選べればよい！働きが

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回答者：男性/ 総合職保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがい:子供の成長を間近だ見ることができるのがやらないだと思う。しかし、本部で

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:・研修が多い。また平日勤務内に行われる強制研修が突然入る。ギ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:働きやすさは前の職場より良いです。看護師としてのスキルアップ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:自主研修はあるが基本土日が多い。必ず参加する研修もあるが休憩

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:新卒から入社されたような若い方が多い印象を受けます。これから

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

働きがい:こどもとの関わりが一番のやりがいだった。ただ、こどものために、だけでは

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回答者：女性/ 一般保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:研修はいっぱいあったけど、とってる人

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:先輩がすぐに抜けるから低い年数ですぐに上の立場になる。働きが

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:研修があります。キャリアアップの研修はありませんでした。働き

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、希望の研修も金額にもよるが会社負担で受け

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:続けてれば自然と出世できる働きがい:どんな環境でも働けるよう

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:研修はとても充実していると思います。休日返上の研修もたびたび

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:看護師としてはコロナ禍ですら他園との交流や情報交換もなく、研

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:やってれば保護者からありがとあをもらえたり周りの方と気さくに

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:外部講師を呼び保育に関すること(運動会、発表会、絵本の読み聞

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:女性はあんまりキャリアアップは無いと思います。男性だと早いう

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.9

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:人手が足りないため、1年目から担任を任され十分に先輩指導が入

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月06日

働きがい:子どもの成長を近くで見られるのは純粋に働きがいがある

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:研修制度などをよく取り入れていて、様々な研修を会社負担で受け

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年04月13日

働きがい:担任を持っていると、自分のクラスを良くしようというやりがいを持って仕事

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:若くして昇格することができます。働きがい:子供たちがおいしい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:研修は豊富で充実している。しかし、身になることはほぼない。働

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:人数配置がギリギリまたは足りないので常に職員の余裕がない働き

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:研修はあるが休日だったり、休めず行けないことが多い働きがい:

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.2

口コミ投稿日：2021年05月24日

働きがい:保育士の人数が少ないのでやらなければいけない仕事が多い。その分やりがい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:子どもの成長を通して働きがいはもちろんあるが、それ以上に環境

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

働きがい:1年目から書類をほぼ全負担であったので、全くできなかったことができるよ

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:子どもたちの成長はとっても働きがいになります。そこだ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月26日

働きがい:子どもの成長を見れることが1番の

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会社名	株式会社こどもの森
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.kodomonomori.co.jp/
所在地	東京都国分寺市光町２丁目５－１

従業員数	2500名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	久芳敬裕
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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