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株式会社こどもの森の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社こどもの森で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1504件掲載中。ライトハウスは、株式会社こどもの森への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養士

1.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:社風は古く、今時ではない。合宿研修ではケータイを没収させら

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:園によって異なるが自分が合わないと感じれば異動もできる。組

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:自分の子どもを預けたい園という目標があり、目指す姿でもある

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:園がたくさんあるので縁の雰囲気や人間関係等で合わなければ系

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回答者：女性/ 児童館職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:体育会系。ハキハキしていたり、メンタルが強くないとすぐに辞

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回答者：女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:本社の社風は昭和だが、個々の社員にはあまり関係ない。配属先

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

組織体制・コミュニケーション:配属された保育園では保育士の数が足りず、資格を持っ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:会長に直接会える機会もある。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:いろいろなことに取り組んではいる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:なんだか変わってる。組織体制・コミュニケーション:園によっ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.9

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月18日

組織体制・コミュニケーション:園長、主任、リーダーと話しやすい風通しの良い園もあ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:会長様様といった様子。外部講師を呼んでの研修が多々あり充実

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:古風な会社です。宗教チックなところがあります。会社の考えを

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:年数が上になってくると、平日に本部への事務仕事の手伝いなど

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:社内での共通認識、理念はありますが、各園の立地や造り、園長

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:若い人ばかりなので、他園で年配保育士にうるさく指導されたの

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:園ごとに雰囲気が変わります。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

組織体制・コミュニケーション:職員同士仲が良く話しやすいが、友達感覚なため、良く

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回答者：女性/ 保育従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:会長第一の年功序列。会長が言ったことが絶対。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:トップの考えが古く、長く雇用する気がないと捉えられ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

組織体制・コミュニケーション:毎月ミーティングがあったり、研修が豊富なため勉強す

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:方針などはしっかりしていると思います。若くても男性は上の立

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

組織体制・コミュニケーション:株式会社こどもの森は、そのアットホームな雰囲気と、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:園によって雰囲気が全然違う為、園長の方針でやることが決まる

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:上のものに相談もしづらさはありますが、ほんとにいい園の園長

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

組織体制・コミュニケーション:社員が比較的若い為コミニケーショ

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

組織体制・コミュニケーション:園の人間関係はとても良好です。優しい方ばかりで楽し

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:社員に優しくないが、利用者には優しい組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

組織体制・コミュニケーション:上司と話す時間を作る工夫がされているのでコミュニケ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:園長により園の雰囲気が違い、配属された場所によっては働きや

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:自分の子どもを入れたい園としてやっているが、こどものことば

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:内定者で合宿の研修があり、軍隊のようだった。考え方も社会人

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

1.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:会長を教祖のように崇めてる研修が充実なのは評価出来る子ども

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会社名	株式会社こどもの森
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.kodomonomori.co.jp/
所在地	東京都国分寺市光町２丁目５－１

従業員数	2500名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	久芳敬裕
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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