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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士

2.6

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:自由に保育できる面ではやりやすく、やってみたいことが出来るか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

成長・キャリア開発：社内研修が多く自主研修に積極的に参加すると勉強になります。し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：日々の保育はとても厳しい。保育士の人数は法定通りはいるが、休みの人がい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

働きがい：子どもや保護者を第一に考える方針の為、自分は子どもと保護者の為に何がで

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:研修は様々なジャンルがあります。交通費はでず、早退扱いになる

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.3

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:研修が多い。コロナウイルスによって中止になってしまったが行事

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

働きがい:子どもたちは本当に可愛くて、保護者もいい方ばかりです。人数が多く毎日大

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修は休日に沢山ありました。人手不足なので新卒でも矢面に立つ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

1.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:研修は充実しているのでバンバン行って退職するのがベストです働

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修は沢山あって良いなと思ったが、土日に研修があって朝から遅

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:研修は沢山ある。働きがい:子どもの成長が見られた時は働きがい

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月29日

働きがい:子どもと一緒に成長を感じられることや保護者の方から「ありがとう」と感謝

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:年数が多いほど主任や園長になるのでキャリアアップには良いと思

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:研修費を負担してくれるところ。早いうちから責任ある仕事を任さ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:自社での研修がよく行われているが、開催地がほぼ都内な上、日曜

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:若くして責任のある仕事を任せられる事があったのでそこは後々良

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

教育・研修：入社前研修は、正直言ってこれはなんのためにやっているんだろう？と思っ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：研修は多いが、それらが役になっているとは思えない。意味のない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：研修は沢山ありますが、退勤後8時まで研修をしたり。休日一日拘束の研修

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

働きがい：保護者の為に尽くすのがモットーだが、やり過ぎだと思う。アレルギー児もい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：子どもたちは本当に可愛く、いくらでも頑張ろうと思えます。その気持ちだけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：あまりやりがいを感じたことはない。職員の人数が少なく、新人が多く、先輩

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：若い職員が多いのでやりやすい分ベテランがほぼ居ない為臨機応変さに欠けた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：ベテランの職員がいなかったぶん、自分で考えて保育を進めていかないといけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：研修が多いです。自分に合ったものを受けることができます。自分の対象の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：研修はたくさんあるが、系列園の職員が講師を務める研修も多く、内容の質

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

教育・研修：研修が多く、若者を育てようとする気持ちが伝わってくる。挨拶・掃除など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：会社で展開している研修はたくさんあります。外部の研修でも申請が通れば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

教育・研修：入社前の研修はなんのためにやっているのかわからない。実際この研修でや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：後輩に入ってもないクラスの連絡帳をかかせる職員がいて、入ってない子の連

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子どもの笑顔が見れたとき。保護者に感謝をされ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：はじめは若くて何も知らないからと頼ってもらえず、保護者とベテラン先生の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：研修は土日。振替はあっても研修の時間が3.4時間だとその分しか休みが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

教育・研修：宿泊研修が必ずあるが、それがなんのためになっているのか全くわからない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：子ども達と保護者との関係が良好で、その点についてはとてもやりがいがある

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会社名	株式会社こどもの森
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.kodomonomori.co.jp/
所在地	東京都国分寺市光町２丁目５－１

従業員数	2500名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	久芳敬裕
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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