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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:研修は多数ある為、希望すればたくさ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：一言でいえば、児童福祉、地域福祉など社会貢献を給料を貰いながらできる点

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:研修が沢山あるため社会人として成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：研修があるが、何のために行われているのかよくわらない。毎年同じ話ばか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：急激に成長しているため、役職に見合う仕事ができない職員を良く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：子どもの成長を感じたり、保護者に感謝してもらえると嬉しく思う。仕事をパ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子供は可愛いしある程度年数いくと自分のやりた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：日々のなかで起きる出来事全てが一筋縄ではいかない難しさがある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：仕事ができない職員のサポート。時間ばかりかかり無駄が多い。とはいえどこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：研修が多い。また講師も在職職員や園長がやることでリアルな問題点などを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年04月09日

成長・キャリア開発：研修制度が多い。当たり前だが子どもたちは可愛いし、保護者はい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：ベテランが少ないので自分で全てやらなきゃいけないのでなかなか保育士とし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：入社前に泊まりがけの研修があり夜21:30位までチーム制で社訓を暗唱

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年04月11日

教育・研修：研修場所が毎回遠く、行くのが大変。もう少し近場でやるか、難しいことで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月09日

働きがい：とにかく子ども達が可愛いので、なんとかがんばれました。周りの人間関係は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：保育士の育成を重んじ、研修もたくさんある。保育園が沢山あり、自分の園が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：研修といっても平日ではなく、休日に行われる。しかも3～4時間程度なの

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:人不足のためすぐに担任になれる。働きがい

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

働きがい:全園を対象に評価されてそれに伴ってボーナスが変動するので、良い評価の為

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：入社前後に研修があり、費用は会社持ちです。また、内容によっては出勤扱

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】たまに意味のわからない研修もありました

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】行事ですかね。準備やら何やらものすごく忙しい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：研修制度は盛りだくさんで、自分を高めるという意味ではとても良い海外研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】当たった園長によって認めて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】研修も多いので、自分で設定しやすいです。先輩に聞くもよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は多いです。海外研修もとてもために

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：会社での研修や行ってきてくださいという研修でも土曜日を使ったりする。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：新卒でも担任になるので自分のクラスを持つことで責任感もでき、保護者とも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男性は移動も多いが努力次第

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：ない。どれだけ頑張ってどれだけ園のために働いても理不尽な理由でランクを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】行事を終えた達成感子どもたちの成長を間近で見

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：研修は多い。最近は講師の先生がベテランの園長だったり主任だったりする

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：やはり子どもの成長や変化を間近で見れることでしょうか。まあこれはどの園

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：やはり子どもと向き合う仕事のため、子どもの成長を感じられたとき。また、

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:保育資格がない人に積極的に保育士資格を取るように薦めている。

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会社名	株式会社こどもの森
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.kodomonomori.co.jp/
所在地	東京都国分寺市光町２丁目５－１

従業員数	2500名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	久芳敬裕
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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