口コミ投稿日：2022年12月04日
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ なし
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年12月24日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ なし
1.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年12月24日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ なし
1.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ なし
3.2
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ なし
3.2
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
京立電機株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京立電機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ なし
基本的に風通しの良い印象。他部署との距離も近い。平均年齢が高く、若手や中堅の社員が極端に少ない。役員の方々は業務改善等に力を入れているが、社員側が変わろうとしない傾向にある。属人化か顕著で、中途の優秀な方々やベテラン社員で仕事を回すことが多く、若手はなかなか成長できない環境。研修や勉強会もあるが、肝心の実務が回ってこずに学んだことが風化してしまっている。若手はサポート役となっている。
組織体制・コミュニケーション:
技術肌の方が多く、質問や意見は上下関係なく話しやすい印象。プライベートな交流は少なく、会話も仕事の話がメインとなる。とりわけ社員同士の中が良いという印象はないが、技術者としてお互いに尊重しているように思われる。
コロナ前は忘年会等の交流があったが、コロナ後はほぼない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、年齢、学歴等で差別される印象は全くない。