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株式会社大東青果の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:
店長になると一つの店を完全に任されるので、膨大な仕事量になる。その中で各社員、パート、アルバイトに仕事を割り振っていく。これだけでも大変なこと。大変なこと、責任ある仕事をしたくない人はこの会社に向いていないと思う。店の売り上げ=会社の売り上げ。それが利益となって従業員に還元される仕組みを肌で感じとることができる良い機会を与えられる。

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:自分で考えた売り場や価格帯で商品の展開、販売をするので自分の力量を試せ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:店長クラスまでは個人の裁量が大きいのでやる気があれば割と早い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得の制度はあるが、取得のために休むことが難しい。働きが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部販売課

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:成長できないよ支援制度はない働きがい:給料が上がらないからや
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:成長?ないですね。現場にい続けるかやめるかだけですね働きがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事をお通じて成長していけるかどうか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの受け止め方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】認められれば、任せてもらえるということです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上記のような体質なので、できるだけサポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジして失敗を繰り返しながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】青果業、小売業としてのキャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】少なくとも、自分にとっては長く続けられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】実務に即したアドバイスはありますが、特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】会社はチームとしての仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】がんばれば、店長として、在籍期間に関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。商品を棄損しても損害賠償などはありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】採用や教育面などで、販売店の店長やスタッフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あります。社長直轄セクションなので社長をはじめ、専
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案自体はやりやすい環境にあると言えます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。管理セクションでは、人事や総務、経理ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めています。ただ、社長が絡む業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】販売店の店長会議が、3か月に一度行われています。社長、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。採用などでも、100%自分で計画を立て、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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