Item: 株式会社大東青果
Rating: 2.5
Author: 男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:
店長になると権限が非常に強くなるため、上に意見することもでき、自分のやりたいことに挑戦する機会はある。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司もいればそうでない上司もいる。これはどの会社でもいえること。少人数制の店舗が多いため、各自仕事に追われている場合が多い。なので自分から積極的に輪に入っていくことが必要。基本、向こうからコミュニケーションを取りにくるケースは稀。聞きたいことは相手が忙しい状態であってもその場で聞くことが大切。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:とにかく利益を追求し、お客様に購買意欲を掻き立てるような売

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.0

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:基本的に横のつながりは希薄で、昔同じ店で働いてて今でも連絡

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：アットホームで、笑いやジョークが飛び交っている。意地悪

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

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3.3

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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.9

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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デリカ/ 一般

企業カルチャー・社風:特になし普通のスーパー組織体制・コミュニケーション:入社より... 続きを見る

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2.9

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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 次長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売部/ 主任

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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:特に感じません。店長が全て仕切っている、という感じでした。勤... 続きを見る

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3.4

東京都新宿区納戸町26

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的にフランスの指示は絶対。社長の指示はぜったい。という社... 続きを見る

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会社名	株式会社大東青果
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.daitoseika.co.jp/
所在地	東京都東大和市中央１丁目３－３

従業員数	118名
設立年	1981年
資本金	30百万円
代表者	内野重男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:売り場でも事務所でも部門関係なく交流はあった。1店舗あたりの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / フードコート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:比較的、女性が多い環境でしたので和気藹々と働けたと思います。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1210件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / フードデリバリー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 柿家鮨企業カルチャー・社風:特に要望を言いづらいという雰囲気はない組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1142件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 惣菜 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 惣菜 / なし企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあります。また若手でもチャレンジさせて貰... (続きを見る)

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