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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:人を採用して、客先で働かせる技術者派遣ですので、人によっては良い客先のメンバーと仕事ができるが、そうでなければ2次、3次請けで遠くから指示が来る状態です。1人で客先で働く人が多く、技術スキルを伸ばすとか技術者を成長させるとか全く考えていないと思います。社員に対する技術研修や管理能力の研修は聞いたこともありません。客先の求める技術を少しでもかじっていればそこで仕事をすることになり、新しい技術習得をする機会は少なかったです。外に出ていると戻る機会も少なく、会社の経営状況も説明なく、上司や他の仲間が大勢退職したことを後から知り先を越された感を感じました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月07日
企業文化・社風・組織体制:先日みた採用広告に直近の売上が1.4億となってましたが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
成長・キャリア開発:会社の設立年に比べ、社員の入社歴は相対的に短く、出入りのサイ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼほぼないに等しかったです。賞与も他と比べれば少ないです。受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月21日
働きがい:得意分野のノウハウや開発製品持たず、客先常駐で派遣契約の仕事を主体とす
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:通勤手当はありました。退職金制度は記載はなかったと思います。オフィス環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
新規事業への取り組み:漠然と新規事業と具体的な方向性もなく言えるところが、技術派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
成長性・将来性:創業者の会長が技術者が去って行った会社に飽きずにお金を出すところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業で、社員に対する育成感覚がなく、入社したプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
入社理由・入社後の印象:公開されていた過去の売上や社員数、取引先など、聞こえのい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月07日
勤務時間・休日休暇:技術者を派遣する会社ですので派遣先の業務次第です。しっかりし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:技術者が5人しか残っていない会社ですよね。これで取締役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
入社理由・入社後の印象:ぬるい体質と、教育体制が無いので、人材が全く育たない。入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
女性の働きやすさ:就業規定も古く、育休などの規制は全く反映されいない。女性は入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年08月21日
勤務時間・休日休暇:年間の休暇は多いが、現場によっては休日出勤もありますのでそれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:特定派遣しかできない会社って今後どのような成長が語れる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
働きがい:プロジェクトが3か月~半年で変わるので、新しい知識が増えていきます。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:30年前の古いビルで、至る所が汚く設備が古い、仕事をする為の端末や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、技術者の派遣がビジネスのため、業界でも伸びはなく少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
福利厚生:社内で福利厚生と言っても健保組合の冊子が配布された位でしょうか。定例的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
会社の安定性:会社設立30周年を超えた現在社員人数が14名となり変革期を迎えてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
教育・研修:教育制度はありません。新人を採用しても教育できる人材がいません。ここ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
入社理由・入社後の印象:ホームページに記載されている、社員数と実体に大きな隔たり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
オフィス環境:唯一、駅から近いところでしょうか。ビジネス街ではないので、流行の店
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:人数が少なく、新人研修も2~3年目の社員にやらせていたため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
勤務時間・休日休暇:客先常駐として派遣契約で働くので、休暇取得は派遣先次第です。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝でお休みです。残業も多くなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
教育・研修:教育できる設備がないため、ある程度成熟した人しか採用できない。教育制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自社、客先問わず仕事・活動に対して正当に評価をし
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