回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
現場の意見が通りやすく、毎月の業務内容によって手当が考慮されていて大変良いと思います。
宅地建物取引士の試験に合格し、登録することによって毎月の手当もあり、自らの努力次第で昇給するチャンスを得られます。
他の仲介専門業者に比べノルマも低く、仕事内容に対しての給与は恵まれている方だと思います。退職金制度が無いのが残念です。
評価制度：
昇進・昇格の時期は不定期ですが、勤続年数や性別によって昇進スピードが変わる事も無く、仕事のやり方ひとつで昇進するチャンスは大いにあると思います。２０代で部下ができたり、または店長になる人もおり、マネジメント能力を養う事も可能です。営業会社という事もあり、まだまだ個人の成績が反映される環境ではありますが、チームワークも良いのが特徴です。
現場の意見が通りやすく、毎月の業務内容によって手当が考慮されていて大変良いと思います。
宅地建物取引士の試験に合格し、登録することによって毎月の手当もあり、自らの努力次第で昇給するチャンスを得られます。
他の仲介専門業者に比べノルマも低く、仕事内容に対しての給与は恵まれている方だと思います。退職金制度が無いのが残念です。
評価制度：
昇進・昇格の時期は不定期ですが、勤続年数や性別によって昇進スピードが変わる事も無く、仕事のやり方ひとつで昇進するチャンスは大いにあると思います。２０代で部下ができたり、または店長になる人もおり、マネジメント能力を養う事も可能です。営業会社という事もあり、まだまだ個人の成績が反映される環境ではありますが、チームワークも良いのが特徴です。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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