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株式会社ライトウェアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:教育への姿勢は積極的に感じます。資格取得者へは報奨金が設定されており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長性・将来性:現状、社員が顧客先へ常駐し、顧客社内でシステム開発を行っておりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
新規事業への取り組み:2019年、新事業として2つ発表がありました。現実的にその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
給与水準:給与としては、よくある中小レベルに感じております。ボーナスも直近は1ヶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
事業での社会貢献:ライトウェアという会社の大きな貢献としては、Webアプリの開発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
評価制度:人事評価制度が不透明なため、基本的には何が理由で自分の評価が決定されて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:資格取得やセミナーへの参加など、スキルアップ、キャリアアップのための
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
評価制度:人事評価制度については、今まさに力を入れ始めたところです。頑張った人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは行うよう、発表がありましたが、具体性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:社長を含めて、皆の距離が近いです。年齢幅は広いですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:年齢層は幅広いですが、社長を含め、全社員の距離が近い会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:毎年新卒採用を行っており、2~4名は採用が行われています。中途採用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:IT業界の中では30年という長い歴史を持っており、付き合いの深いお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:信頼できるお客様、働きやすい社内環境、スキルアップのた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、様々な福利厚生を受けら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
評価制度:頑張った分だけ評価してもらえる会社です。セミナーへの参加など、成長意欲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
会社の安定性:設立から30年ということで、IT業界の中では息の長い会社です。その
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