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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組合管理事業部

2.2
口コミ投稿日：2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
ベテランは調整がらく、新人は土日に当番を入れられる。

多様な働き方支援:
時短、副業無し。リモートワークを非常事態宣言時にしたが、実際には休業手当分の支払いなので、仕事するだけもったいない気分となった。

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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月02日
オフィス環境：池袋駅より徒歩約５分で、立地もよく又鉄筋８階建ての自社ビルのオフィ
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口コミ投稿日：2020年07月04日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組合管理事業部

2.2
口コミ投稿日：2020年07月04日
成長・キャリア開発:自分は、担当業務をほぼ1人でこなしているが、今までの経験のみ
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口コミ投稿日：2020年07月04日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組合管理事業部

2.2
口コミ投稿日：2020年07月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:他セクションとの
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口コミ投稿日：2020年07月04日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組合管理事業部

2.2
口コミ投稿日：2020年07月04日
福利厚生:例に挙げられたような福利厚生はなく、毎月の誕生会や旅行などのイベント中
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口コミ投稿日：2020年07月04日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組合管理事業部

2.2
口コミ投稿日：2020年07月04日
事業の強み:価格が安い。事業の弱み:原価率が高い。事業展望:縮小化または事業譲渡
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口コミ投稿日：2020年07月04日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組合管理事業部

2.2
口コミ投稿日：2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:ほぼ週休2日の8時間勤務。多様な働き方支援:シフトの変更によ
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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組合管理事業部

2.2
口コミ投稿日：2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職、役員もいました。休暇は回りと業務との兼ね合いなの
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口コミ投稿日：2020年07月04日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組合管理事業部

2.2
口コミ投稿日：2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報では、年俸と月額資格手当別途とあったが、
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：歩合制と固定制を自身で選択でき、しっかり稼ぎたい場合は歩合制にて本人の
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株式会社東京管理のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社東京管理の回答者別口コミ（2人）

  • 組合管理事業部 / フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月13日
  • フロント 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年06月02日
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